达川区：“三力”助推乡镇纪委“三转”转到位

   近年来，达川区始终把激发乡镇纪委活力作为工作的重点，在探索实践中坚持“三力”并举，强力推动乡镇纪委“转职能、转方式、转作风”。
    一是瘦身减负释放压力。严格执行纪委书记不兼职、分管其他业务工作要求，区纪委常委分片督促检查；各乡镇（街道）必须配备监察室主任，配齐乡镇纪委委员和村务监督委员会主任，确保乡镇纪检工作有人干。
    二是提质增能加大马力。 坚持每年第四季度，组织全体乡镇纪检监察干部进行为期一周的纪检监察业务培训，集中培训办案程序与安全、案件检查、案件审理、信访举报、信息编写等知识。同时，每季度抽派5名新任纪检监察干部区纪委跟班学习，并利用季度片会对村务监督员进行培训，进一步提升乡镇纪检监察干部的业务能力，夯实基层监督力量。
    三是考核激励催生动力。制定案件查办单项考核方案，加大对基层信访办理、案件审理、信息调研等业务工作的考核比重，把推进“三转”工作情况纳入年度考核内容。实行纪检监察干部单列考核。拓宽乡镇纪检干部交流渠道，去年以来，6名乡镇纪委书记受到提拔重用。