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通川区三强化一提升 力推“两个责任”落实
发布时间：2014-10-13
来源：
通川区纪委
为深入贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，通川区着力明确责任，健全机制，转变职能，全面提高纪检监察干部队伍素质，力推“两个责任”落实。
强化责任分解，以“清”明责。注重在厘清职责上狠下功夫，将党委主体责任细化明确为3个大项25个小项，纪委监督责任细化明确为5个大项18个小项，逐项分解到各级党委（党组）、纪委（纪检组），责任落实到人，强化责任考核，严格责任追究。全区召开落实“两个责任”集体约谈会议暨责任书签订仪式，共签订党委主体责任书和纪委监督责任书173份，以签字背书的方式倒逼落实。
强化制度约束，以“刚”倒逼。注重在制度建设上下功夫，以制度的刚性约束，确保“两个责任”落实到位。先后制定出台了《区委常委会季度听取落实主体责任情况汇报制度》、《区委常委会季度听取区纪委履行监督责任和组织协调反腐败工作情况汇报的规定》、《通川区落实党风廉政建设“两个责任”风险评估管理办法》、《通川区党风廉政建设约谈制度》、《通川区三级述责述廉制度》，建立健全了定期汇报、廉政风险评估管理、廉政约谈、述责述廉四项机制。
强化职能转变，以“责”归位。深入推进“三转”，聚焦主业，回归主业。全面清理议事协调机构，保留或继续参与16个，取消或退出参与78个，精简率82.9%，对纪检监察组织负责人专职负责本单位党风廉政建设情况进行专项检查，对调整仍不到位的，责令限期整改，并约谈党委主要负责人。加大案件查办力度，1-8月，已初核案件线索68件，党纪政纪立案54件73人，是近年来该区案件查办工作的最高值。
提升队伍素质，以“训”增效。注重在提升纪检监察队伍能力素质上狠下功夫。实行以干代训，建立新任纪检监察干部跟班培训制度，将首批20名新任纪检监察干部抽调到区纪委内设机构熟悉纪检工作。坚持以会代训，通过纪检监察视频会议网络系统，定期组织全区纪检监察干部、特邀监察员参加各级各类业务培训、知识讲座。2014年以来，开展各级各类培训、讲座9次，参培人员达800余人次。注重基层培训，对261个村（社区）廉勤委，新选举出的783名廉勤委员分6批次进行了财务管理、财务审计、财务监督等专题培训。