我市狠刹违规选用干部歪风

    目前，达州市纪委、市委组织部正在对2013年受到撤销党内职务或者行政撤职以上处分的“带病提拔”的科级干部进行清理，对属于倒查对象的将从严追究相关人员责任。
    今年在第二批党的群众路线教育实践活动中，我市针对干部选用工作中的歪风，对准突出问题抓整治，将制度打造成铁律，对歪风专项清理，强化对领导干部的监督，让群众看到正风肃纪活动取得的实实在在的成效。
    让制度带上“高压电”。今年来，市委组织部组织全市组织、人事干部集中学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》。修订完善了《市管干部选拔任用流程》，正在制定《达州市市管干部选拔任用动议提名暂行办法》，全面推行领导干部选拔任用工作记实制度。目前，市纪委、市委组织部正在对2013年受到撤销党内职务或者行政撤职以上处分的“带病提拔”的科级干部进行清理，对属于倒查对象的将从严追究相关人员责任。转发了中组部印发的《配偶已移居国（境）外的国家工作人员任职岗位管理办法》，目前，正在根据领导干部个人填写的有关事项材料，对配偶已移居国（境）外的市管干部进行甄别审核。
    为清理定准“方向标”。今年，对全市超配干部问题进行了专项清理，全市查出个别单位超职数配备干部，目前已对超职数配备的领导干部进行了调整，对科级非领导职务进行了整改。由市人社局牵头对全市财政供养人员进行了全面调查摸底，清理出全市5244个机关事业单位在编不在岗人员11963名，正在督促相关单位进行整改。
    给领导干部念“紧箍咒”。1-5月，市纪委监察局为62名拟（新）任县处级领导干部出具了廉政意见；为19名拟推荐表彰先进个人、3名因私出国（境）和1名参加境外培训的县处级领导干部出具了廉政意见。市、县各级纪检监察机关共开展领导干部廉政谈话125人（次）。