达州市探索可持续交叉巡察模式推动县级巡察提质增效

　　为有效破解县级巡察“人情干扰”难题，达州市按照“主体责任不变、巡察力量不减、试点全域覆盖”原则，探索开展可持续交叉巡察，着力提高县级巡察工作质效。
 

　　主体责任不变。严格落实巡察工作党委分级负责和巡察组组长负责制原则，交叉巡察组组长由各县（市、区）党委从现任巡察组组长中选配，巡察对象由各县（市、区）党委结合《五年巡察工作规划》《年度巡察工作计划》，从未巡察乡镇、县级部门（单位）中确定；实行交叉巡察情况“一报告、一报备”制度，交叉巡察组对所在县（市、区）党委巡察工作领导小组负责并报告巡察情况，所在县（市、区）党委巡察工作领导小组负责听取巡察情况汇报，县（市、区）党委负责研究决定成果运用，并将巡察情况报市委巡察工作领导小组审核备案，确保了县（市、区）党委巡察主体责任不变。
 

　　巡察力量不减。市委巡察办按照综合、党建、纪检、财务审计、扶贫等类别，从各县（市、区）抽调35名干部参加交叉巡察，按照“本地巡察组组长、专员+5名异地交叉干部”选配模式进行混合编组，5名异地交叉干部分别由综合、党建、纪检、财务审计、扶贫等专业人员组成，从干部数量、能力素养上双重保证各县（市、区）巡察力量不减。
 

　　试点全域覆盖。市委巡察工作领导小组研究确定《全市各县（市、区）交叉巡察工作方案》，实行7个县（市、区）试点工作全推开，按照“启动时间统一、工作程序统一、纪律要求统一”三个统一要求，7个交叉巡察组同一天进驻7个被巡察单位，同步启动交叉巡察，实现全市交叉巡察工作试点全域覆盖。
 

　　强化业务指导。市委巡察工作领导小组组建6个交叉巡察工作指导组，由市委巡察办主任和市委5个巡察组组长分别担任指导组组长，对口负责指导检查各县（市、区）交叉巡察工作，把准巡察方向、规范巡察方式，确保交叉巡察工作依法依纪依规高效推进。
 

　　实行多维评估。建立交叉巡察“两评价一比较一体会”多维度评估机制，各县（市、区）党委和交叉巡察工作指导组分别对交叉巡察组工作质效作出评价，县（市、区）巡察办对交叉巡察情况与常规巡察情况进行比较分析形成情况报告，交叉巡察干部就交叉巡察工作形成心得体会，市委巡察办汇总分析、研判相关情况，形成专题报告报市委巡察工作领导小组。市委巡察工作领导小组对交叉巡察工作成效、存在问题、改进措施等情况进行评估分析，对持续开展交叉巡察工作进行分析研判，确保交叉巡察工作常态长效。