能力提升｜“师带徒”赋能年轻干部成长成才

　　10月16日，市纪委监委召开市本级“以师带徒”办案人才培养计划启动会。受市委常委、市纪委书记、市监委主任袁洪委托，市纪委常务副书记、市监委副主任陈泽健出席会议并讲话。
 

 

　　会议指出，　“以师带徒”是实施“能力提升工程”的重要抓手，是推动达州纪检监察工作高质量发展的重要保障，是实现纪检监察事业薪火相传、后继有人的重要路径，老师要真帮真带传真经，徒弟要真学真懂提本领，大家要认真抓深抓实抓出成效，以此打造出达州品牌。

　　会议要求，要提高政治站位，充分认识“以师带徒”重要意义。开展“以师带徒”，是破解办案人才“青黄不接”、没人干、不会干、干不好的问题，也是提升办案质效的关键之举，大家要主动向业务骨干学习，向行业导师学习，提升专业能力，进一步加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，真正确保每一件案子、每一个环节都经得起历史检验、人民检验、实践检验。要发扬工匠精神，准确把握“以师带徒”实践路径。要大力弘扬“比学赶超”精神，分层次、多形式开展“以师带徒”，“老师”口传面授、“徒弟”跟学比练，迅速帮助年轻干部提升综合素质，夯实理论基础、熟悉业务知识、规范工作流程、掌握技能技巧，快速适应纪检监察工作高质量发展要求。要强化责任落实，不断推动“以师带徒”走深走实。各地各部门要责任上肩、协调配合，切实把“以师带徒”作为加强纪检监察干部队伍建设的一项重要工作统筹推进，为年轻干部增强本领、提升能力提供便利、创造条件，不断推动全市纪检监察工作取得新进展、实现新成效。