市纪委监委召开“三个专班”工作专题会

　　3月12日，市纪委监委召开“三个专班”工作专题会，听取市本级“三个专班”2023年工作开展情况汇报，客观分析研判工作中存在的短板弱项，对下一步工作进行再安排、再部署、再加压。市委常委、市纪委书记、市监委主任袁洪主持会议并讲话。
 

　　袁洪指出，　过去一年，在省纪委监委和市委坚强领导下，全市各级纪检监察组织对标对表，扎实推进“三个专班”工作，深入实施“五大工程”，抓关键、抓落实、抓质效，“三个专班”工作不断取得新进展、实现新突破，为推动纪检监察工作高质量发展打下坚实基础。“三个专班”要根据每年省纪委工作动向以及达州实际需要，不断调整工作部署，确保各项任务按照既定目标不断深入，取得实实在在的成效，助推纪检监察工作高质量发展。
 

　　要始终坚持办案引领，持续巩固提升案件查办质效。要转变办案理念，各地各单位必须牢固树立“做人的工作”这个理念，坚持抓早抓小、防微杜渐，用活用好“四种形态”，激发干事创业活力。要提升质量标准，坚持实事求是，在稳数量的基础上不断提升案件质量，及时督促整改问题，源头防治案件质效问题。要守牢安全底线，促进各类措施依法使用、从严慎用，防范和化解监督检查、审查调查工作中的各类风险隐患，确保安全文明事故“零”发生。要始终坚持固本强基，持续深化基层党风廉政建设。要夯实基层基础，整合监督力量，解决群众难题，依靠本级力量办好本级事情，把大抓基层作为长远之计和固本之策，推动清廉达州建设在基层落地，努力营造风清气正的基层政治生态。要始终坚持严管厚爱，持续锻造素质过硬干部队伍。要增强履职本领，推进干部队伍专业化建设，通过深化校地合作、全员培训，持续抓好巴渠清风“大讲堂”、业务技能大比武等，培养储备纪法兼通的行家里手。聚焦纪检监察干部“青黄”衔接，帮助青年纪检监察干部逐步实现“立体化”成长。要在关心干部成长的同时，强化严管严治，努力锻造忠诚干净担当、可亲可信可敬的纪检监察干部队伍。