达州市：“述责述廉”会上让领导干部“红脸出汗”

　　

　　“你怎样管好亲属及身边工作人员不涉非正当利益格局？”“你县在规范公务接待方面还存在哪些不足，如何改进？”“如何做到在工程项目建设招标中不插手、不暗示？”…...2月12日，达州市县（市、区）党委政府和市直部门主要负责人向市纪委全委会“述责述廉”会上，每位上台的“一把手”在8分钟的述责述廉过后，都将接受市纪委委员的质询。谁来质询，问什么，事先并未沟通。

　　这是该市2012年推行各县（市、区）委书记向市纪委全委会述职述德述廉制度以来的第三次，也是规模最大的一次。今年，该市根据省纪委十届三次全会提出在全省开展“述责述廉”试点工作的要求，进一步扩展了“述责述廉”对象范围，首次将县（市、区）长和市直部门主要负责人纳入质询对象，通过书面与现场两种方式，“述责述廉”的“一把手”还将接受市纪委委员的随机质询，质询对象现场答复或作出整改承诺，市纪委委员现场无记名民主测评，动真格将质询工作落到实处、取得实效。

　　达州市委常委、市纪委书记坦言，“述责述廉”和质询不是要在现场整出什么实质性的问题，它更多是一种引导和警示，通过“针对个体、回应热点”的原则来质询，红红脸，出出汗，警示这些手握实权的一把手“早发现、早提醒、早纠正” ，切实提高拒腐防变、抵御风险的能力。

　　据悉，民主测评结果经市纪委统计后将上报省纪委、省委组织部和市委，并记入个人廉政档案，作为对领导干部个人廉政考核、监督评价的重要依据。

　　 “现场形式很好，委员们提问质询很踊跃，一把手们直面质询，讲了情况，也摆了问题，更谈了纠改，没有变成自我表扬，也不是一述了之的过场。”列席参会的市纪委干部杨子希说。

　　会后“一把手”纷纷表示：通过述责述廉，使自己更加清醒地认识到了抓党风廉政建设的责任，更增强了廉洁自律的意识，提高了拒腐防变的能力和水平。

　　“通过让‘一把手’向市纪委委员述责述廉和接受质询，充分发挥了纪委委员的职能作用，切实增强了对“一把手”的监督，将促进其认真履行‘一岗双责’，带头搞好廉洁自律。”一位参加评议的市纪委委员说。