派驻市委组织部纪检组：指导市人社局抓好机关廉政文化建设

　　8月23日，派驻市委组织部纪检组前往市人社局调研廉洁机关创建工作，在审议《市人社局机关廉政文化建设工作方案》后，就廉政文化建设提出四点工作建议：
 

 

　　一是在整体思路上要遵循文化建设的基本规律。廉政文化是一种文化，文化就是以特为贵、以特为美。我们搞廉政文化没有统一的标准、没有固定的模式。那些一成不变的套路实际上是把廉政文化往尽量“小”的方向在理解，这也导致我们现在很多的机关廉政文化建设落入千篇一律、千人一面的窠臼。就文化而言，复制粘贴的作品是没有灵魂的。
 

　　二是在主题设计上要突出部门特色文化。文化源于生活，脱胎于生活。人社部门的廉政文化建设要坚持扎根于人社部门自身的特色文化，这是生机之源和特色所在。对市人社局来讲，我们最核心的价值追求就是“群众满意”，我们的“一号工程”就是“建设群众满意的人社公共服务体系”，我们最大的工作亮点就是高度的信息化。文化决不仅仅是传统的诗书画，互联网+制度这些现代文明也是重要的文化符号。我们把这些与人社工作高度结合的东西科学提炼出来、合理展示出来，就会成为市人社局独具特色、体现特质的机关廉政文化。
 

　　三是在风格把握上要崇尚静、追求美。好的文化作品总是坚持以人为本的，或给人以向善的力量，或给人以美的享受。机关廉政文化建设是附着于整个机关办公环境的，要与大环境协调一致、相得益彰。在作品布局上，要独具匠心，贵简贵精，起一个画龙点睛的效果；在色调搭配上，特别是公共区域要贵素贵淡，让办公人员心神安宁，心情舒畅，大红大绿的强烈色差对比，很容易造成视觉污染，让人心神不宁、烦躁不安；在具体实施中，要坚持整体规划，一次成型，“打补丁”的建设方式一定会破坏风格的整体性。虽然廉政文化建设是一件严肃的事，但与我们对美的追求实际上并不冲突，而且对美的事物人们总有更高的接受度。
 

　　四是在实际效果上要体现视觉效果和实用效果的统一。我们的机关廉政文化建设除了能拿来看之外，最好还能拿来用。通过看，让干部接受教育、陶冶身心，能达到一定的效果，但肯定没有实现建设成果的效用最大化。机关廉政文化建设除了有展品，还应该有用品，可以同步考虑一些对干部开展廉政教育、方便群众工作监督、体现对职工人文关怀的必要设施设备，这也是机关廉政文化的一个重要范畴。