第五纪检监察室召开所联系派驻纪检组联席会议

　　近日，市纪委第五纪检监察室召开联席会议，市纪委派驻市中级人民法院、市人民检察院、市发展改革委、市司法局、市财政局、市国土资源局、市卫生计生委纪检组长、副组长等参加了会议。
　　7位纪检组组长分别对2018年度的日常监督、谈话函询、参加巡察、线索处置、警示教育等工作开展情况进行了交流发言，对下一步的工作思路进行了谋划。去年以来，各纪检组在强化“探头”和“哨兵”作用的同时，加大问题线索的处置力度，对委信访室、案管室、市委巡察组交办的问题线索开展初步核实和谈话函询，截至目前已经完成92件问题线索的处置，立案11件，给予党纪政纪处分14人次，运用“第一种形态”105人次。
　　派驻市中级人民法院纪检组盯牢“关键少数”，精准开展监督检查，对中院班子成员和中层干部41人次开展了廉政谈话；派驻市人民检察院纪检组注重运用监督执纪的“第一种形态”，开展常规约谈警示教育多次，受教育干部240多人；派驻市发展改革委纪检组实行“分类监督”措施，将所属14各直属单位按照监管轻重分为三类，高效率的对各单位实施主动监督；派驻市司法局纪检组严格监督综合监督部门“三重一大”事项，提出不予通过的提议5项和意见建议36条；派驻市财政局纪检组制定出台了《轮驻办公工作制度》，对所联系的综合监督单位进行轮驻办公，开展监督检查、谈心谈话、听取意见等工作；派驻市国土资源局纪检组组织“四风”整治、“利用地方土特产谋取私利问题”等专项督查，通过微信、短信等新媒体加强对干部职工的日常监督，特别注重在元旦、春节、五一、端午等节点的警示提醒；派驻市卫生计生委纪检组开展以“廉洁医院”建设为契机，加大明察暗访，深入持续整治医德医风顽疾。同时以本系统、本行业的典型案例开展警示教育会3次，受教育1200多人。
　　会上，第五纪检监察室还向各派驻纪检组通报了2018年度综合监督单位在履行党风廉政建设主体责任、执行中央八项规定、“三公”经费使用情况等方面存在的问题，并将发现的问题列为2019年监督工作重点。通过案件查办、监督检查、收集资料等方式，按照全覆盖、精准化、常态化目标，第五纪检监察室为综合监督单位政治生态进行精准画像，准确掌握了“树木”与“森林”情况。
　　针对下一阶段的工作，各纪检组表示：第一，明确自身六大职责。始终清楚“我是谁？”“为了谁？”“干什么？”“怎么干？”这四大问题，不忘初心、牢记使命、增强责任、努力作为。第二，加强学习。自觉学习法律法规、党规党纪知识，不断提高纪检干部履职的政治敏锐性和线索处置的业务能力。做到日常监督有方略、问题分析有思路、抓早抓小有方法、案件线索会研判、政治生态能掌握。第三，强化执纪监督能力。从线索研判、方案制作、调查取证、谈话突破、笔录制作、报告撰写、分析剖析、教育警示等，都能做到我会、我能、我想、我敢。第四，增强创新意识。既要融入驻在单位，与驻在单位建立“鱼水关系”，善于发现问题，防患未然，也要建立“油水关系”，强化自己的派驻责任担当。既当“虎”，发挥震慑作用，也当“猫”，强化执纪监督问责和监督调查处置功能，注重治“未病”，抓早抓小，保护干部“于青萍之末”，努力营造驻在单位风清气正的政治生态。