派驻市财政局纪检组：“轮流式”驻点办公 打造派驻监督“移动探头”

派驻市财政局纪检组召开专项治理工作推进会
 

　　“实行综合派驻后，驻市财政局纪检组主动作为，对我局党风廉政建设情况实行动态化管理和全过程介入。针对科级及以下干部建立的个人廉政档案，改变过去‘听意见、查线索’的单一信息渠道，为党组选用对象廉政情况提供了更加科学全面的判定标准，有效降低了选人用人风险，进一步提高全局干部职工的廉洁自律意识。”侯大迁是市财政局党建办(人事科)副主任，对于市财政局这一年多来的改变有很深的体会。不仅如此，派驻纪检组和市财政局党组还建立了科学有效的沟通协调机制，通过“定责任、强保障、抓建设”的工作思路，明确了监督执纪责任，强化了日常监督。同时，纪检组还指导市财政局举办了党风廉政书法活动、廉政微课堂、廉政文化进家庭、党建知识竞赛等一系列活动，营造了浓郁的机关廉政文化，真正触动了干部职工的灵魂，实现了“不敢腐”到“不想腐”的思想转变。

 

　　这是市纪委派驻市财政局纪检组一年多来的一个缩影。
 

 

派驻市财政局纪检组同单位干部职工谈心谈话
 

　　派驻市财政局纪检组于2018年1月入驻以来，不断探索派驻监督执纪工作方式方法，在日常监督中注重三个“突出”：突出政治监督、精准监督（关键人、关键事、关键处、关键时）、问题监督（通过信访举报、审计、专项检查、巡视巡查等方式发现问题）。会议监督、主体责任监督、廉政意见监督、谈话提醒监督、信访举报监督、述责述廉监督等日常监督成为重要工作内容。同时，派驻市财政局纪检组聚焦班子成员等关键少数，突出元旦、春节等重要时间节点，不定期开展明察暗访，严肃查处驻在部门违反中央八项规定精神、“四风”等方面存在的突出问题，抓早抓小，防微杜渐。

 

　　“除了财政局，我们还要监督审计、扶贫、供销等部门。由于监督单位过多，我们专门实行了轮驻办公。”派驻市财政局纪检组组长何川告诉记者，为有效克服由于监督力量不足导致的监督不平衡，特别是对综合监督部门监督时间太少的短板，派驻市财政局纪检组创新制定出台了《轮驻办公工作制度》，要求派驻成员每周必须保证有1天时间以上到所联系的综合监督

 

　　单位进行轮驻办公。“我们去重点开展监督检查、谈心谈话、听取意见等工作，这样有效地加强了对驻在部门以外的其他综合监督单位的监督。”据了解，去年11月开展轮驻办公试行以来，共开展谈心谈话35人次，收集意见建议18条，向本监督单位提出整改意见10条。

 

　　据悉，2018年以来，派驻市财政局纪检组共处置问题线索案件8件，立案1件，给予行政记过处分1人，诫勉谈话5人，书面检查2人，提醒谈话20人。