达州日报社：干部管理重日常 警示谈话敲警钟

　　日常严管不放松，关键节点不放过。“五一”节前后，达州日报社党委委员、纪委书记魏小平分两次对达州日报社中层干部正职开展了警示谈话，让全体干部廉洁过节的同时也不放松日常管理。

　　魏小平说，自开展对形式主义、官僚主义和深刻汲取蒲波严重违纪违法案“以案促改”工作、党员干部“赌博敛财”问题及公款购买地方特产和名贵特产问题的专项整治以来，各部门(单位)高度重视，认真贯彻落实，自查自纠全面覆盖。同时，各部门针对不同职责特点自查本部门可能存在的形式主义官僚主义表现，并提出解决对策，使专项整治落地有声，取得了较好的效果。目前，报社全体员工的工作作风、生活作风有了很大转变，工作效率得以提升，报社风清气正的氛围更加浓厚。但近日也出现了个别违纪违规现象，说明部门管理有所松懈，部门管理者的责任重大。及时开展警示谈话是为了给大家敲警钟，让大家知敬畏、长记性，管好自己、管好队伍。

　　魏小平要求，全体干部要提高政治站位，加强思想政治学习，时时学、终身学，学《党章》学《条例》学《准则》，学一切党纪党规和相关法律知识；要认真履行“一岗双责”，做到自身硬，各部门特别是下属公司，要管好员工八小时内外的行为，最大限度防止风险，要敢抓敢管敢严，对出现的违纪违规的人和事坚决抵制；要带头遵纪守法，依法依规依纪行事，牢固树立红线不能碰，底线不能踩的意识，工作中不越位，不错位，不失位；要严于律己，带头廉洁自律，管好自己身边的人，时刻绷紧纪律这根弦，做一名清正廉洁的好干部。