派出经开区纪检监察工委： 深化践行监督执纪“第一种形态”

　　“作为管企干部，请你一要加强对涉企业务知识和国家法律法规的学习，二要压实责任担当，以对上级组织和人民高度负责的态度，坚持实事求、精细化做事。”

　　“管理企业的干部不但要管理好自身，还要挤出更多时间到企业去督促去检查，在检查中发现问题处置问题，避免或杜绝违章或违规事情发生。”

　　近日，派出达州经开区纪检监察工委对2019年发现的第三批6名有苗头性、倾向性问题对象及时展开了谈话提醒。谈话直指问题，不绕弯、不回避、不留情面，着实谈话提醒对象如坐针毡。

　　据了解，为真正体现严管厚爱，抓在经常、管在日常、严在平常，避免或杜绝小错变大错，教育挽救一大批党员干部，派出经开区纪检监察工委2017年制定出台了《关于推进落实监督执纪第一种形态实施意见（试行）》。制度出台以来，派出经开区纪检监察工委共实践运用了137次181人。

　　“破法无不始于破纪，派出经开区纪检监察工委将紧盯破纪之初，着力深化践行监督执纪‘第一种形态’。”派出经开区纪检监察工委负责人表示，“下一步将更加严格地规范运用程序，做到全过程留痕，推进时时刻刻、事事处处都有监督，真正让‘红脸出汗’成为常态，努力构筑起防止党员干部犯错的‘第一道防线’”。