驻市法院纪检监察组：坚持抓好领导首谈制 筑牢办案安全堤坝

　　“与初核对象关键人员的首场谈话，原则上由审查调查组负责人首谈，主要目的是向谈话对象讲明政策纪律，促使其端正态度、放下思想包袱，以便积极配合调查。”近日，驻市法院纪检监察组在对某一问题线索进行初核过程中，严格落实领导首谈制，坚持纪检组组长与问题线索主要反映对象进行首场谈话，突出思想政治工作的“救心丸”作用，切实筑牢问题线索初核安全防线，提升案件办理质效。
 

（驻市法院纪检监察组组长向谈话对象讲明政策纪律 何俊漫摄）
 

　　在初核谈话过程中坚持以领导首谈为“路线图”，全方位、深层次讲明纪检监察机构的态度和政策，结合组织政策、党纪法规、思想道德等有针对性开展情感和政策攻势，从党性、情感方面感化初核对象，使之端正态度、消除对抗情绪和侥幸心理，让其相信组织、依靠组织、配合组织，实现问题线索在初核阶段取得关键性突破，为初核成案打下了坚实的基础。

　　按照“谁送来谁接回”的原则，严格履行“手递手”交接手续，填写《陪送交接单》，确保初核谈话对象安全，切实把安全责任落实到每个环节，确保初核处置流程合理合法、安全高效、无懈可击。“在领导首谈中，我们改变生硬的、命令式的谈话方法，从初核对象不同情况出发确定谈话重点，确保谈话内容能引起共情共鸣，从而提高后续审查调查谈话的效果，为办案人员开展审查调查工作做好铺垫。”驻市法院纪检监察组组长介绍，将思想政治工作作为线索初核的突破口，贯穿“同志式”“帮助式”“挽救式”谈话理念，在方式上以“谈话”转为“谈心”，在关系上从“对立”转为“互动”。

　　驻市法院纪检监察组相关负责人表示，通过入脑入心式的领导首谈，不仅提高干部的廉洁意识，更能从内心深处让初核对象相信组织，直面自己存在的问题，达到了“惩前毖后、治病救人”效果，将温度和力度贯穿至监督执纪工作的每一个环节之中。