“八小时以外”监督不打烊

　　“作为纪检监察干部家属，我们不仅要当好‘贤内助’，在工作上支持、理解家人，还要当好‘廉内助’，时刻提醒自己及家人守好清廉底色，守护家庭幸福。”近日，达州市纪委监委干部朱海家属与市纪委监委家访人员交流时说道。
 

（市纪委监委开展家访活动 陈国芝摄）
 

　　近段时间，达州市纪委监委纪检监察干部家访活动正火热开展，此次家访聚焦重要岗位、重要部门的领导干部，通过“看、谈、听、签”的方式，与其父母、配偶、子女“摆龙门阵”“拉家常”，了解干部“八小时以外”的生活状态、社会交往、思想状况等情况，尽力解决实际困难和问题。

　　家访中，家访人员还详细介绍了纪检监察干部在单位工作表现，架起了单位和家庭间相互沟通的桥梁，与干部家属签订《家庭承诺书》，教育引导党员干部重视家庭家教家风，干部家属常吹清廉之风、把好安全之门、守护幸福之家，让家庭监督成为纪检监察干部“八小时以外”的监督主力。
 

（开江县纪委监委开展家庭助廉座谈会，干部家属代表签订《家庭助廉承诺书》  开江县纪委监委供图）
 

　　在达州市纪委监委的引领下，各县（市、区）纪委监委也结合当地实际情况，强化对纪检监察干部“八小时以外”的监督。万源市纪委监委采用“住读+打卡”方式，制定考勤制度，由干监室建立台账、专人负责、通过视频方式考勤，并将考勤结果作为干部考核重要参考，强化对乡镇纪检监察干部“八小时以外”延伸监督，解决“人在心不在、干群关系不紧密、工作质效不高”的工作现状；开江县纪委监委开展“涵养家风倡清廉”活动，采用“座谈＋家访”的方式，紧盯干部初任、提任、转任、卸任四个重要环节，访前制定清单、访中全面细致、访后建帐回访，贯通“八小时以外”监督，筑牢单位、个人、家庭“三位一体”廉洁防线；达川区纪委监委“逢人说廉”栏目推出《有了“廉内助” 人生不迷路》短视频，邀请纪检监察干部家属参加警示教育大会并交流发言，教育引导纪检监察干部家属当好“廉内助”、当好“贤内助”。

　　家风建设对筑牢干部家属拒腐的“铜墙铁壁”的重要性不言而喻。达州市纪委监委还出台了《关于开展家属助廉的实施方案（试行）》，通过定期一排查、一月一短信、一月一廉表等措施探索家属助廉，还发出廉政提醒短信1000多条，开展廉政家访23次。

　　“经梳理近年来纪检监察干部下班时间的违纪违法行为偶有发生，‘八小时以外’的监督成为监督管理干部的薄弱点，我们将持续深入加强党风廉政建设，‘解锁’更多形式创新开展‘八小时以外’监督工作，对干部的监督不打烊，坚决铲除腐败滋生的温床。”达州市纪委监委干监室负责人表示。