驻市中级人民法院纪检监察组：认真落实领导首谈制 助推案件质效提升

　　“希望你珍惜机会，放下包袱、打开心结，主动向组织全面、客观、实事求是地说明问题……”这是驻市法院纪检监察组严格落实领导首谈制，对驻在单位涉嫌违反工作纪律问题的初核对象冯某某开展“走读式”谈话的一幕。
 

（驻市法院纪检监察组组长与初核对象开展首场谈话   何俊漫摄）
 

　　近日，驻市法院纪检监察组在对该问题线索进行初核过程中，严格落实“领导首谈制”，纪检监察组组长与问题线索主要反映对象进行首场谈话，突出思想政治工作的“救心丸”作用，切实筑牢问题线索初核安全防线，提升案件办理质效。

　　 在首场谈话中，该组负责人结合初核对象的家庭出身、成长经历、性格情绪、思想拐点、违纪特点等，重在讲明反腐败的新形势新特点，讲清“主动讲”与“组织查”的政策引导，促使初核对象端正态度，主动交代自己的违纪违法行为。

　　“对于自身所犯的问题，我也深感后悔，整日惶恐不安。今天通过谈话，我充分感受到了组织对我们的严管与厚爱，我应该端正态度，相信组织、依靠组织、配合组织。”初核对象冯某某在领导首谈后如是表示。

　　经过初步核实，冯某某存在违反工作纪律的问题，且本人也表示愿意接受组织处理。目前，该问题线索已经初核转立案。

　　为进一步提高案件查办质效，今年以来，驻市法院纪检监察组坚持纪法与情理贯通融合，持续用领导首谈叩响谈话对象心门，让其从内心深处信任组织，直面自己存在的问题，达到了“惩前毖后、治病救人”效果，为办案人员开展审查调查工作做好铺垫。
     
　　“在领导首谈中，我们将思想政治工作作为线索初核的突破口，贯穿‘同志式’‘帮助式’‘挽救式’谈话理念，在方式上以‘谈话’转为‘谈心’，在关系上从‘对立’转为‘互动’，让其相信组织、依靠组织、配合组织，实现问题线索在初核阶段取得关键性突破，为初核成案打下了坚实的基础。”驻市法院纪检监察组负责人介绍。