驻市高新科创公司纪检监察组：查找廉政“风险点” 提高自身“免疫力”

　　“你的岗位职责是什么？存在哪些廉政风险点？对风险点采取了怎样的防控措施？”近日，驻市高新科创公司纪检监察组以党纪学习教育为契机，立足派驻监督职责，督促驻在单位从权力运行关键点、内部管理薄弱点、问题易发风险点等方面开展廉政风险点排查工作，从源头预防腐败。
 

（向驻在单位反馈廉政风险点排查意见会议现场 胡秋萍摄）

　　面对驻在单位业务范围广、专业性强，单靠派驻监督，风险排查防控工作很难真正深入的情况，该组确定“党委主体责任抓预防+部门职能监督抓排查+纪检专责监督抓堵漏”的工作思路，督促驻在单位通过“自己查、互相找、领导点”等形式，从岗位职责、工作流程、制度机制和外部环境等方面进一步研判梳理岗位及具体事项存在的廉政风险，明确风险点等级、范围，有针对性地制定具体防控措施，积极构建“分岗查险、分险设防、分权制衡”的预警防控模式。

　　“廉政风险点不能搞假把式，要结合本单位实际进行全面梳理，紧紧把握单位职能、岗位职责及时补充完善，既要抓住关键，把风险点找准，更要精准施策，确保隐患防得住。”驻市高新科创公司纪检监察组负责人对驻在单位集中反馈廉政风险点排查意见时表示。

　　在该组的督促下，驻在单位按照全面、准确、可操作的原则，对原有廉政风险点进行了再排查、再梳理，同时结合市委巡察和派驻纪检监察组日常监督的反馈意见，补充完善原有防控措施。截至目前，梳理驻在单位内部机构13个，排查内部机构廉政风险点47个，制定廉政风险防控措施66条,绘制工作运行流程图41个。