驻高新科创纪检监察组：抓实谈心谈话 敲响廉洁“警钟”

　　“今天找你交心谈心，主要是想了解一下你近期的思想状况、工作情况等，同时有没有在工作生活中遇到一些困难，需要我帮忙解决的……”为进一步做深做细日常监督，拧紧领导干部职工纪律规矩“发条”，强化落实党风廉政建设责任，驻高新科创纪检组对驻在单位及所属企业全体监察对象进行了“一对一”谈心谈话。
 

（对监察对象分层分级开展谈心谈话  陈彦澈摄）
 

　　此次谈心谈话秉持严管厚爱、正面引导、实事求是、教育为主的原则，采取“全心交流”“闲话家常”方式进行，根据谈话对象及从事业务工作的不同，开展互动式谈话。纪检组与谈话对象之间坦诚相见、互相提高，谈工作、谈生活、谈思想、谈纪律，既严肃认真，又轻松活泼。对存在苗头性、倾向性问题的，及时纠偏纠错；对工作不顺心、有情绪的，解疑释惑、打消顾虑；对生活有困难的，作心理疏导，体现组织关怀；对纪检监察组提出意见建议的，虚心接受、改变方式等。通过全覆盖谈心谈话，既交流了思想、达成了共识、推动了工作，又全面了解驻在单位政治生态情况。今年来，已分层分级开展谈心谈话70余人次，收集建议5条，解决问题6个。

　　“我们将按照分层分级负责的原则，确保谈心谈话工作常态化、规范化开展，实现全覆盖目标。通过以谈执纪、以谈强基，推动形成风清气正的政治生态。”驻高新科创纪检监察组组长表示，下一步，驻高新科创纪检监察组将综合运用提醒谈话、警示谈话、批评教育、诫勉谈话等多种方式，把纪律防线和监督关口前移，及时发现苗头性倾向性问题，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，使监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展，进一步体现严管厚爱。