驻高新科创公司纪检监察组: 建立协同监督机制 同频共振聚合力

　　“纪检监察人员在监督中或多或少存在单打独斗现象，和企业职能部门联动配合还不够密切……”近期，驻高新科创公司纪检组探索建立与驻在单位监督贯通协作工作机制，积极发挥“驻”的优势，打破与驻在单位职能部门间的信息壁垒，避免衔接“断档”、落实“真空”。
 

（驻高新科创纪检监察组与驻在单位监督贯通协作工作机制 胡秋萍摄）
 

　　驻高新科创纪检监察组立足职能定位，强化监督职责，与驻在单位党委联合印发《沟通协作工作二十九条措施》，通过定期会商、情况通报、联合监督、下沉调研、协同保障等方式，全面加强派驻纪检组与派驻单位党委及各职能部门沟通协作力度，实现监督计划共商、监督过程协作、监督成果共享，全面提升派驻监督质效。截止目前，共召开专题会3次，开展专项整治工作3个，联合监督检查3次，发现问题45个，督促完成问题整改37个，发现问题线索2条。

　　“驻在单位业务范围点多面广专业性强，《二十九条措施》旨在利用有限力量让监督工作实起来、强起来，做好‘派驻监督+’的合力文章，积极调动职能部门专业优势，有效形成监督合力。”驻高新科创公司纪检监察组组长表示,下一步，驻高新科创公司纪检监察组将持续健全派驻监督机制，规范监督内容和工作流程，聚焦主责主业，擦亮监督‘探头’，发挥监督‘前哨’作用，进一步促进与驻在单位整合资源力量、同向综合发力。