驻市法院纪检监察组：暖心回访教育 助“有错”变“有为”

　　“我深刻认识到了自己的错误，一定认真汲取教训，从小事小节做起，校正思想偏差，走好自己的人生之路......”近日，驻市法院纪检监察组在对受处分党员干部回访教育时，受处分干部徐某真诚说道。
 

（驻市法院纪检监察组一行对受处分人员开展回访教育）
 

　　回访教育既是“暖心工程”，更是“激励工程”。今年以来，驻市法院纪检监察组坚持严管厚爱结合、激励约束并重，在强化监督执纪问责的同时，把回访教育作为做深做实案件查办“后半篇文章”的重要环节，进一步强化对受处理处分人员的思想教育、监督管理和关心关怀，帮助“跌倒”干部解“心结”、卸“包袱”，推动受处分人员实现从“有错”向“有为”的转变。截至目前，已累计开展受处分党员干部回访教育11人次，回访教育率达95％以上。

　　为避免回访教育走过场、流于形式，驻市法院纪检监察组紧抓“访前、访中、访后”三个环节。回访前，综合评估受处分人员违纪性质、岗位职责以及个人思想动态，按照“一人一策”原则，个性化制定回访教育措施，对症下药，提升暖心回访精准度。回访中，通过与受处分人员“面对面”开诚布公、坦诚交流，了解掌握他们当前的思想动态，排解他们的工作痛点、思想堵点，阐明激励政策，引导受处分党员干部放下包袱，轻装上阵，积极工作。回访后，对认真悔错改错、敢于担当作为的受处分干部科学制定回访评价，为考核考察干部、评优评先提供参考，2名同志影响期满后晋升了法官等级，推动干部从“有错”向“有为”转变。

　　“处分是手段，挽救才是目的。开展回访教育就是为受处分党员干部送去组织关怀和帮助，引导他们正视错误，重燃干事激情。”驻市法院纪检监察组负责人表示，下一步，将继续把回访教育作为深化以案促改的重要抓手，坚持纪法情理贯通融合，做实做深做细受处分人员的回访教育，让监督执纪既有“硬度”又有“温度”，持续营造干事创业的良好氛围。