驻市国资委纪检监察组：深入纠治干部人事档案“整容造假”

　　档案造假影响档案资料的严肃性与权威性，伤害了社会公平正义，破坏了政治生态。近期，驻市国资委纪检监察组聚焦人事档案管理领域，深入开展档案造假存量的“清淤”及“防污”工作，坚决纠治干部档案造假歪风，着力营造风清气正的用人环境。

　　该组与市国资委人事部门联合成立检查组，抽取了12名市属国企中层干部档案进行核查，并推动各市属国企自主开展全面清查。
 

（达州电力集团纪委对干部职工人事档案开展专项清理  潘卫华摄）
 

　　检查过程中，检查组始终坚持问题导向，突出对“三龄两历”等重要信息的审核，通过调阅原始户籍资料、学历学位认证、走访调查等多种方式，对档案中的疑点数据进行仔细核实，不放过任何一个可能存在造假的细节。通过本次检查，发现并纠正职工档案问题58个，其中涉及档案造假问题2个，立案1人。

　　“干部人事档案是干部个人信息的‘记录仪’，是公道正派选拔任用干部的‘信息源’。我们将充分发挥派驻‘探头’作用，督促各被监督单位抓实干部人事档案管理工作，坚决防止档案造假问题反弹回潮，为营造公正公平的选人用人环境提供坚强纪律保障 。”驻市国资委纪检监察组负责人表示。