达州地税：“四提醒”着力构建廉洁自律预警机制

    达州地税针对干部职工在廉洁自律方面存在的苗头性和倾向性问题，出台了《达州市地税系统税务所（稽查局）负责人监督管理暂行办法》、《达州市地税系统重大事项决策监督管理办法实施细则》、《达州市地方税务局税务稽查执法监督实施办法》等一系列制度与办法，建立起一个融提醒防范、动态监督和保护挽救为一体的廉洁自律预警机制不断加大从源头上预防腐败的力度。

    一是任前提醒。坚持由各级“一把手”对新提拔领导干部进行任前廉政谈话，通过集中观看警示教育片、签订《廉政承诺书》，做到了提醒在前，上岗在后。2013年，全市地税系统共对53名新任乡科级领导干部进行了廉政谈话。

    二是定期提醒。依托“元旦”、“春节”、“国庆”、“中秋”等重要节假日，开展“廉政短信提醒”活动，寓廉政提醒警示于温馨问候之中，从而使干部职工增强了在特定时期的廉洁自律意识。

    三是个别提醒。本着有则改之，无则加勉、严格要求、关心爱护的原则，针对在遵守廉洁自律规定方面有不良反映的干部职工，通过采取约谈、函询等个别提醒方式，告知其应该注意的事项和问题，提醒检点行为，避免不良影响。2013年，市、县两级地税局共对8名党员领导干部进行了约谈，分别给予了告诫与批评。

   四是重点提醒。针对个体税收核定、优惠政策执行、房地产税收征管、税务稽查等自由裁量权相对集中和与纳税人息息相关的重点岗位、关键环节的干部职工，通过集体廉政谈话、举办案例分析等举措进行重点提醒，积极提升干部职工拒腐防变的能力。