达川区：聚焦“三转”强主业

    今年以来，达川区认真落实中央和省市纪委“转职能、转方式、转作风”工作要求，强力执纪监督、问责问效，正己问廉，纪检监察履职能力不断提升。 

    一是强责任定位。及时向区委汇报，以区委名义发文，将议事协调机构由原来的197个精简到14个，精简率达94%。“不办案的能办案、能办案的多办案”的全员办案思路，充实办案力量，委局机关现有一线办案人员24人，占行政编制的61.5%。对基层纪委，通过派员“参办”、交叉办案等措施强化业务指导。截至目前，共立案70件81人，涉及科级干部8人，其中乡镇办案50件，“四风”类案件27件。

    二是强监督方式。紧扣正风肃纪，创新监督方式，在重要时间节点和关键环节上发力，强化监督实效。借助纪检监察视频系统，对“一把手”到岗、值班等情况，进行突击“点名”。制作发放“四严格八不准”提醒卡，深入乡镇“夜查”，出台《行政效能监察约谈实施办法》，强力整治“走读风”和“懒散拖”；通过下发通知，电视台、手机短信提醒等方式，提醒党员干部抵制“升学宴”等不正之风，并深入宾馆、酒店明察暗访。

    三是强亲民作风。就群众反映强烈的干部“走读”、便民服务、政务公开、“三资”管理等问题，由常委分片开展专题调研，收集意见建议46条，为解决突出问题明确了方向；开展“纪委开放日”活动，征集意见建议34条，发放便民服务卡，密切联系群众，打造阳光纪检；深化“纪委书记下基层”活动，下社区、进院落，以“坝坝会”形式现场解决群众反映强烈的突出问题23件，倒逼基层干部提升工作效率，密切干群关系。