开江：“四力并举”剑指党员干部“为官不为”

    开江县不断创新举措，“四力并举”切实整治各级党员干部和国家公职人员的“不作为、慢作为、乱作为”等各种“为官不为”行为，在全县积极营造风清气正、干事创业的良好氛围。

    一是宣讲教育，勤打“预防针”。建立宣讲教育的常态化工作机制，每年开展2次党风廉政建设宣讲活动，深入全县各单位开展巡回宣讲。目前，该县共举办巡回宣讲60场（次），近万名党员干部接受宣讲教育。结合党的群众路线教育实践活动，及时组织开展落实党风廉政建设“两个责任”专题推进会、学习会等相关活动，层层传导责任意识、担当意识和履责压力，使广大党员领导干部深知“为官不易”、“为官当为”。

    二是修规立矩，扎牢“紧箍咒”。筑牢制度篱笆，着力防范“为官不为”行为。制定《开江县建立健全作风建设长效机制的实施意见》，创新出台《党政干部住勤管理办法（试行）》和《正风肃纪工作考核评估办法》等17个制度，切实改进工作作风，进一步加强党员干部的监督管理。同时，实行“一案双查”制度，明确既要追究违纪违法行为当事人责任，还要倒查追究发案地方、部门和单位党委领导班子、主要负责人、领导班子成员的主体责任和纪检机构的监督责任。

    三是巡查暗访，织密“监督网”。积极开展专项监督检查和各种明察暗访，实行全方位、立体式监督。县巡回暗访组先后开展了53次暗访督查。以“理顺群众情绪、解决群众问题”为出发点和落脚点，深入开展社会评价活动，对排名倒数后3名的单位试行诫勉谈话，限期整改，促进作风转变效能提速。强化新闻舆论监督，每月2期《阳光政务》热线栏目，搭建政民互动参与平台，对群众普遍关心的事件进行追踪报道。

    四是从严惩处，挥斩“惩戒刀”。针对群众集中反映的突出问题，不断强化监督执纪问责，开展一系列专项整治，着力解决侵害群众切身利益的腐败问题，始终保持惩治腐败的高压态势。1—9月，全县各级纪检监察组织共受理初核线索62件，涉及乡科级干部10件。同时，通过新闻通报会、网站曝光，发挥惩戒的社会效应。严查干部“工作失职”行为，严肃查处了5名乡镇领导干部工作日夜间带班、值班不在岗的案件，对2名县级部门分管领导工作失职的问题实施了责任追究。