砺剑：我们在行动

    达州市纪委监察局紧紧围绕省纪委监察厅、市委市政府的决策部署，主动适应党风廉政建设和反腐败斗争新常态，聚焦主业主责，强力推进“深化三项建设、深入推进三转”，着力打造纪检监察铁军。
    ——收指成拳，聚焦主业。完成内设机构和职责调整，执纪监督机构占比达到75%，执纪监督人员占比达到68%。全面清理议事协调机构，共退出与主责主业不相关的议事协调机构993个，精简比例达89%。规范纪检组织负责人分工兼职，将市、县两级部门纪检组长（纪委书记）的分工统一调整为只分管党风廉政建设和反腐败及纪检监察工作，对单位人数多、监管任务重的部门（单位）纪检员、乡镇纪委书记也要求对分工进行规范调整或减少其他分工事项。市、县两级直属部门共有128名纪检组织负责人清理其他分管事项239项，市、县两级纪检员18人共减少其他分工35项，乡镇纪委书记188人共减少其他分工308项。
    ——聚才提能，增强战力。增强办案力量，建立了包含93人的办案人才库和178人的陪护人员库。开展“以干代训”“以案促学”，探索“跟班学习”模式，每年从基层遴选8名优秀年轻干部到委局机关挂职锻炼，选调20名政法、审计等单位业务骨干充实到市、县纪检监察办案一线，2014年抽调基层纪检监察干部参与委局、省纪委大案要案查办120余人次，先后举办两期“三转”专题培训班，对400余名执纪监督办案人员、新任（进）纪检监察干部和陪护人员进行专题培训，提升了纪检监察干部的业务能力。
    ——创优方式，凸显实效。大力开展春节、中秋、国庆等重要节点“节日反腐”。对“三公”经费实行全年普查、半年抽查、重点检查。加强行政权力运行廉政风险防控，对65个市级部门6029项行政权力实行电子监察。强化巡视联络工作，建立县级巡视联络员、巡视督查、巡视调研制度。积极改进案件查办方式，出台《达州市反映领导干部问题线索集体排查办法》，严格执行案件调查程序，在“走读式”谈话中突破案件、“由证到供”突破案件、快查快结快移已成工作常态。强力推进纪律检查体制改革，制定出台《达州市纪律检查体制改革实施方案》、《达州市“一案双查”实施办法》、《达州市惩治和预防腐败体系制度建设与执行责任追究办法》，拟制区（市、区）纪委书记、副书记提名考察实施办法、市级部门派驻机构职权清单、考核管理办法和履职责任追究制度，已对15起典型案件实施“一案双查”，对28名领导干部进行责任追究。
    ——德润卫士，文化给力。深化“修厚德品行、炼一流素质、创优异业绩”活动，着力培育广大纪检监察干部过硬的职业品格。加强学习型机关建设，定期组织开展班子中心组（扩大）学习交流活动和干部职工读书交流活动，每季度通过视频会议系统开办一期主题讲座。加强廉政文化建设，在全市纪检监察系统开展廉政文化作品评选和“党的恩情满巴山”主题演讲比赛，组织委局机关干部观看《甲午甲午》《永远的焦裕禄》《苏联亡党亡国20年祭》等影片，参观张爱萍故居、达州红军文化陈列馆和万源保卫战战史陈列馆。强化正面典型教育，开展向游从文、杨帮武等本地先进人物学习活动。丰富机关文体活动，组建委局机关篮球队、足球队、羽毛球队和乒乓球队，定期开展训练和比赛。2015年元旦前夕，组织开展了“登攀不畏难，重任在双肩”主题登山比赛和参观巴山书画院、达州市纪委培训中心活动。
    ——从严治纪，增强硬气。出台并严格执行《达州市纪检监察干部十条工作纪律》，全市1965名纪检监察干部集体通过视频系统公开向全社会作出 “六项承诺”。在全市纪检监察系统开展为期3个月的加强纪检监察干部监督专项教育学习活动，切实防止“灯下黑”。加强警示教育，给全市纪检监察干部发放《放任贪欲的代价》《忠诚与背叛》《忏悔实录Ⅱ》《警诫》等教育读物。开展纪检监察权力运行廉政风险防控，已制定出台《达州市纪委差旅费管理办法》、《达州市纪委单车核算制度》，正在研究拟制《督查工作办法》、《内务管理制度》和《对区（市、县）纪委的业务目标考核办法》。大力开展作风巡察，以“零容忍”的态度坚决查处纪检监察干部违纪违法问题。