唯自净者可以净人

    渠县纪委以深化纪律检查体制改革为契机，进一步加强纪检监察干部监督管理工作，从严教育、从严管理、从严监督、从严查处纪检监察干部，着力破除“灯下黑”现象，以铁的纪律打造人民满意的纪检监察干部队伍。
    划清红线，严明政治纪律。组织全县纪检监察干部系统学习中纪委提出的“五严守五禁止”、省纪委提出的“16个绝不允许”、市纪委提出的“十条禁止”，并将其作为纪检监察干部不可触犯的高压线，让纪检监察干部明白何能为何不能为。在严明政治纪律的基础上，建立完善了《委局工作规则》、《常委会议事决策规则》、《机关内部管理制度》等13项制度，推进工作的科学化、规范化。同时，为使各项制度落到实处，今年以来，多次开展严防纪检监察干部“灯下黑”的检查督查活动，认真排查“灯下黑”隐患，推动全体纪检监察干部工作作风的改进。
    筑牢防线，创新监管方式。建立风险排查制度，出台《信访监督回访制度》、《办案纪律守则》、《反映领导干部问题线索管理规定（试行）》、《干部业务工作流程》等规定，对纪检监察干部容易发生违纪违法的环节，主要包括信访举报、案件检查、案件定性量纪、干部任用等工作流程进行了明确规定，最大限度避免相关人员“权力寻租”。尤其在案件启动时，由主管案件查办工作的班子成员对办案工作全程监督、及时纠正，并形成专题报告对案件依纪依法行为负责，促使案件查处更公正客观。
    坚守底线，逗硬“匡正家风”。开展纪检监察干部专项监督，每月对纪检监察干部问题线索进行梳理，对于核实的违纪问题，发现一起，查处一起，绝不护短。对于监督失职、工作缺位，畏首畏尾、得过且过的纪检监察干部，同样抛出“撒手锏”。渠县化工厂有关人员弄虚作假骗取社保一事案发后，县纪委迅速启动一案双查，在给予涉案人员相应处理的同时，给予县经信局原党委委员、纪委书记党纪处分，按程序免去其职务，并调离纪检监察岗位。县纪委不护短、不偏袒的作风，敢于向“自家人”开刀之举，既匡正了“家风”，增强了纪检监察机关查处各类违纪违法行为的底气，也提振了全县广大民众对反腐败的信心，赢得了社会大众的高度赞许。