达川区：什么问题突出就扭住什么问题整改

    落实纪委监督责任要做到不松手、不甩手、不缩手，扭住突出问题不放，一个问题一个问题整改。严的要求、实的举措，带来了新的转变……
    派驻纪检组监督有力了。针对部门派驻纪检组织监督效果不理想、作用发挥不明显的问题，达川区纪委积极探索派驻机构改革，在发挥监督作用上创新，《出台区级部门下属单位及内设股室负责人向派驻纪检组述责述廉制度》，给部门“小领导”戴上“紧箍咒”，通过大会述责述廉、现场质询问责问廉、派驻纪检组评责评廉三个环节，搭建监督平台，充分发挥派驻纪检组监督职能。该制度已在达川区全面实施，成为派驻纪检组约束和监督驻在部门的一把利器。
    《阳光政务》收视率高了。“《阳光政务》不是作秀场，问政主题不能离开民生，反映问题不能蜻蜓点水，现场承诺不能糊弄群众。”为实现这一目的，达川区纪委坚持聚焦群众反映强烈的突出问题，改版升级阳光问政节目，通过多部门“一把手”联合上线、黄金时段播出、现场质询公开承诺、督办回访等方式，把问光问政变成问光问责。受到群众一致好评，成了倒逼各部门、各行业作风转变的助推剂。
大操大办宴席敛财少了。为根治生日宴、升学宴、乔迁宴、满月宴等名目繁多的请客之风这一顽疾，达川区纪委出台了《严禁党员领导干部职工违规办理宴席的试行办法》，并在高考、中考期间，出台《严禁党员干部职工违规操办“升学宴”、“谢师宴”的通知》，对宴席上的“人情”腐败说“不”，通过强有力的震慑和问责查处，有效遏制了敛财之风。
    田间地头干部身影多了。为彻底扭转乡镇干部“走读”现象、干部不下基层、干群关系紧张、信访矛盾突出这一局面，达川区纪委牵头开展全区“转作风、解民忧、聚民心”活动，通过开展“民情大调查、问题大化解、测评大公开”三大活动，发放《干群连心册》30万本，收集民情民意4.6万余条，解决群众困难670件，干部作风有了明显转变，群众满意度得到明显提升。
    作风建设永远在路上，紧盯突出问题，开展专项整改已成为达川区纪委落实“三转”、强化监督执纪问责的有力举措。