宣汉县：新年开局“四抓”促部门办案

    “部门纪检组要聚焦中心抓主业，敢于动真碰硬，以查办案件的高压态势形成强大威慑，促进本部门行业风气的好转......”县委常委、纪委书记王通在约谈县级部门纪检组长时提出了明确要求。
    2015年一开局，宣汉县纪委及早谋划、及早部署，全力推进县级部门纪检组织办案工作。
    抓约谈纠意识。新年伊始，县纪委书记对38名县级部门派驻纪检干部进行了加强案件查办工作的专题约谈。通过约谈了解部门查办案件工作的困难和问题，纠正部分纪检干部“角色定位偏差”、“重保护轻处理”、“不想查、不敢查”等错误思想，及时传导工作压力、提振工作热情，全面推进部门纪检组织办案。
    抓培训提能力。一是强化培训的针对性，改变以前部门、乡镇纪检干部一起培训的习惯，专门针对县级部门纪检干部的工作实际组织开展了一次集中培训。二是建立跟班学习制度，抽调了5名纪检组长到委局机关各室跟班学习，三个月轮换一批，并选派了2名纪检组长到市纪委办案点参加了大要案件查办，提高了部门纪检干部的实际工作能力。
    抓指导解难题。出台了《领导班子成员包片指导案件查办制度》，由县纪委常委包片、室主任挂点，每月定期上门进行业务指导，帮助其排查线索挖案源、寻找案件突破口、调查取证等，解决办案中遇到的难题。
    抓考核传压力。制定了《县级部门纪检组织查办案件工作考核办法》，把查办案件工作作为党风廉政建设目标考核的重要内容，作为纪检组长评先选优的重要依据，使各部门纪检组在年初就明晰工作方向和中心任务，从而做到早安排、早打算，将工作压力变为动力，全力抓好案件查办工作。