通川区:“四评”强化廉勤委考核工作

    近日，通川区大力开展对村（社区）廉勤委的“四评”活动，强化对村（社区）廉勤委的考核管理和监督检查，进一步提高了村（社区）廉勤委政策执行力。
    一是综合民主测评“德”。区纪委分片区组织镇党委委员、纪委委员、村（社区）党支部书记、村（居）委会主任对廉勤委成员思想政治素质、个人品德等方面进行民主测评。测评情况运用到年度考核中。
    二是纪委点评“勤”、“能”。每一个乡镇的纪委对各个村（社区）廉勤委工作开展情况进行现场点评，对取得的成绩给予充分肯定，好的经验和工作方法及时上报区纪委，在全区范围内加以学习推广，对工作存在的不足和差距严肃指出，要求涉及的村（社区）提出整改措施，限期整改落实到位。
    三是相互之间评“绩”。在廉勤委考核过程中，针对平时工作完成的数量和质量，各村（社区）廉勤监委主任交叉检查、相互评议，相互查找工作中差距，提出下一步的工作思路打算和整改措施。
    四是群众参加评“廉”。打铁还需自身硬，廉勤委考核时，由各个乡镇纪委组织村（社区）党支部召开村社干部和村民代表会议对廉勤监委成员的廉洁自律情况进行综合评议，并提出初步考核意见，并将评议分数折算为年度村（社区）廉勤监委主任考核得分。