达川区：三大问责机制 倒逼“两个责任”落实

    没有问责，责任就落实不下去！
    去年以来，达川区认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，牢牢把问责追究这个“撒手锏”抓在手上，贯穿到执纪监督全过程，通过层层传导责任压力，不断倒逼全区党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的落实。
    一是“抓苗头、抓倒查”的常态问责机制。突出“不履职就问责”的思路，把问责追究贯穿到责任落实全过程，着力形成问责常态。探索推进了分类问责约谈机制，实行两个约谈，即：对责任制落实等制度执行情况实行“常规性约谈”，对因“两个责任”履行不到位发生违纪违法案件或出现苗头性、倾向性问题的实行“警示性约谈”，目前为止，累计开展约谈82人次；逗硬执行市委“一案双查”和“惩防体系责任追究办法”，21名落实“两个责任”不力的单位（部门）“一把手”和纪检组长被问责。
    二是“重曝光、重实效”的督办问责机制。建立阳光政务问政平台，改版升级《阳光政务》电视问政节目，通过黄金时段播放、现场揭短亮丑、“一把手”承诺限时办结、记者跟踪回访督办等有效举措，聚焦群众反映强烈、部门之间相互推诿久拖不决的突出问题，勇于揭短亮丑，及时曝光，通过阳光问政实现阳光问责，达到倒逼整改、限时办结的效果。截至目前，通过《阳光政务》整改问题78个，诫勉谈话6人，党纪政纪处分6人，免职1人。
    三是“强分压、强合力”的层级问责机制。将全年工作重点细化分解，建立纪委副书记管线抓总、常委包片负责、科室主任定点联系三级机制，层层传导责任压力。并推行预决算机制，通过每月督办、季度通报、半年述责、年底考核等系列举措，及时解决履行监督责任不力的难题。通过该项机制的强力推动，2014年以来，乡镇纪委办案120件，占立案总数的58.25%，达到乡均2件。