宣汉：主动适应党风廉政建设“新常态”

    近日，宣汉县组织县四大班子成员、县级部门“一把手”和机关党委书记、54个乡镇的党委书记和乡镇长召开领导班子思想政治建设工作会议。偌大的会议室一片肃静。会上，因本单位本系统出现严重违纪违法案件的县卫计局、县民政局、胡家镇、上峡乡主要领导围绕党建工作、制度建设、监督管理、学习教育等作了深刻剖析。
    县委书记唐廷教出席会议，并强调要着力解决五大问题，即加强学习教育，切实解决理想信念、政治品质方面的问题；强力正风肃纪，切实解决组织纪律、作风建设方面的问题；践行群众路线，切实解决宗旨意识、为民情怀方面的问题；重拳惩治腐败，切实解决廉洁从政、严于律己方面的问题；弘扬务实精神，切实解决勇于担当、执行落实方面的问题。县委常委、县纪委书记王通通报了本县查处的8起违纪违法典型案件。
    近年来，宣汉县主动适应党风廉政建设“新常态”，从严抓牢抓实思想政治建设，为推动加快发展、均衡发展，建设繁荣美丽新宣汉提供坚强的思想保证和组织保证。
    强化教育警醒。县委充分发挥党委中心组学习、“三会一课”的“主阵地”作用，坚持把社会主义核心价值观作为强基固本的灵魂工程，教育引导广大党员干部树立坚定的理想信念，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，促使领导干部受警醒、明底线、知敬畏。 县纪委监察局紧紧围绕转职能、转方式、转作风，聚焦主责主业，坚持“抓早抓小、治病救人”理念，对党员干部的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒教育。2014年以来，分类开展警示约谈1200余人次，对51名领导干部进行了诫勉谈话。通过开展警示约谈、赠送廉政书籍、召开警示大会、编发警示案例等方式，常态化开展警示教育，大力弘扬廉政文化，积极引导广大党员干部强化理想信念，强化廉洁从政意识，切实筑牢拒腐防变的思想防线。
    扎紧制度笼子。严格执行《宣汉县严禁党员干部职工大操大办宴席的试行办法》，健全完善“一把手”不直接审签经费、“三重一大”集体决策报备等系列制度，推进征地拆迁补偿费管理使用监管机制、城市违法建设执法工作动态监管机制等预防腐败创新项目。坚持“五同共建”思路统筹推进驻宣单位党风廉政建设和反腐败工作。持续优化经济发展环境，及时发现和查处企业管理服务部门吃拿卡要、收受红包礼金行为。实行村级会计委托代理制度，在全县各乡镇安装了农村“三资”管理综合查询系统，加强了乡村账务监管。
    加强制约监督。围绕行政权力最容易失控、最容易发生腐败的“财政资金管理、政府投资项目、国有产权转让、土地出让、矿产资源开发、公共资源交易、项目招投标、政府采购”等重点领域，切实加强监督制约，确保权力阳光运行。畅通信访、新闻、网络、电话等渠道，强化群众监督。通过自查、抽查、督查等方式，加大监督检查力度，推动制度落实。
    强力惩治腐败。严格实行“一案双查”，坚持有贪必肃，有腐必惩，零容忍查处腐败案件，清除腐败积习、废止潜规则、打破固化利益，着力激浊扬清，打造风清气正、干事创业的良好环境。