万源市：严肃责任追究 倒逼责任落实

 
    为切实加强党风廉政建设监督责任追究，倒逼监督责任落实，日前，万源市制定出台《万源市党风廉政建设监督责任追究办法（试行）》（以下简称《办法》）。
    《办法》共4章20条，对责任追究的种类、方式和适用以及责任追究的实施进行了细化。根据责任主体的不同，《办法》将责任追究的种类划分为集体责任和个人责任，其中集体责任按责任层次又划分为主要领导责任和重要领导责任。
    《办法》适用于万源全市纪检监察组织的领导班子、领导干部和一般干部，将领导班子责任追究方式细分为责令作出书面检查、通报批评、责令公开道歉、调整4类，将领导干部、一般干部责任追究方式分细为批评教育、责令作出书面检查、诫勉、通报批评、责令公开道歉、调整职务（调整工作岗位）、责令辞职、免职、降职、纪律处分10类，对纪检监察组织领导班子履行监督责任不力的4种情形、领导干部履行监督责任不力的6种情形、一般干部履行监督责任不力的9种情形进行了界定。
    《办法》规定，对错误决策和错误行为提出明确反对意见，或提出正确意见的领导班子成员，不承担领导责任；受到责令辞职、免职处理的一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，受到降职处理的两年内不得提升职务；实施责任追究不因领导干部、一般干部工作岗位或者职务的变动而免予追究。
    《办法》还要求，建立责任追究公开制度，适时内部通报或公开曝光责任追究案件，发挥警示教育作用，力促责任落实。