达川区：“四项监督”促领导干部“正步走”

    在全面推进监督执纪问责进程中，达川区纪委监察局坚持问题导向，突出监督重点，牢牢抓住领导干部这个关键少数，着力形成抓早抓小、从严监督的新常态，促领导干部“正步走”。
    一是打好两个责任“组合拳”。突出抓好“一带一评两问责”。即：区委一班人带头讲廉政党课，主动深入分管部门听取党风廉政建设工作专题汇报，主动深入联系（分管）单位宣讲“两个责任”。建立健全党风廉政建设社会评价机制，对排名靠后的乡镇、部门、企业分类进行通报曝光，并诫勉谈话。逗硬实施“一案双查”和“惩防体系责任追究”实施问责，去年以来，已先后对履行党风廉政建设责任制不力的32名责任领导和纪检组长进行了责任追究。
    二是常敲廉政教育“警示钟”。立足“早提醒、早教育、早纠治”，在坚持抓好常规教育提醒的基础上，定期开展警示教育系列活动。即：定期组织党政主要领导到达州监狱接受警示教育。定期组织新任领导干部进行集体廉政谈话，组织观看警示教育片。节假日坚持向全区领导干部发送廉政提醒短信。每年从全区违纪案件中甄选典型案例，编撰《警钟》读本，向全区广大党员干部免费发放，以身边事警示身边人。
    三是全面推行乡镇“廉政灶”。 全面推行公务接待“廉政食堂”制度，要求各基层单位的所有公务接待必须在单位“廉政食堂”用餐，规范和改进基层公务接待工作，有效地纠正了公款大吃大喝的不正之风，同时堵塞了滋生腐败的漏洞，改善了干部在基层群众心目中的形象。“廉政食堂”制度施行以来，全区公务接待费大幅下降。
    四是探索同级监督“新路径”。在畜牧、法院等4个区级部门启动同级监督试点，建立了“二书二卷”明责、通报质询强责、动态预警督责为主要内容的“三责机制”，即通过签订《党风廉政建设责任书》和《重要事项监督责任书》，建立党组（党委）班子成员廉政专卷和项目建设廉政专卷，推行党组（党委）班子成员向驻局纪检组述责述廉制度，局纪检组对党组（党委）班子成员发放廉政风险点《预警建议意见》，着力加强对驻在部门党组（党委）及其班子成员权力运行的动态监督。