万源市：倾力打造“四型”纪检监察干部

    近年来，万源市纪委监察局不断强化自身建设，着力提升干部素质，促进干部作风转变，倾力打造“四型”纪检监察干部。
    打造“学习型”干部。坚持集中学习与个人自学结合，强化干部内在素质，营造浓厚学习氛围。举办主题演讲活动，利用每周一例会学习时间，确定一名干部结合工作实际开展主题演讲，提高干部综合素质。开展“精读一本书”活动，每年为机关干部订购一本书籍，在业余自学同时，定期交流学习心得和阅读感悟。内引外联，加强纪检监察业务知识培训，采取走出去、请进来培训方式，为干部培训搭建平台，切实提高干部监督执纪能力。
    打造“带头型”干部。本着“打铁还需自身硬”、“正人先正己”原则，明确要求干部在整治“四风”问题上努力做到，深查细摆、边查边改，在解决问题上带头；聚焦目标、抓住关键，在转变作风上带头；边改边做、树立标杆，在推动工作上带头。落实《开展“四风”突出问题专项整治的实施意见》要求，重点加强纪检干部在公款吃喝、跑风漏气、庸懒散奢、借婚丧喜庆等事宜敛财明察暗访。截至目前，已开展专项工作明察暗访6次，对发现的2起纪检监察干部工作作风问题作出处理。
    打造“服务型”干部。扎实开展“纪委书记下基层”活动，市纪委主要领导率先垂范，委局班子成员共同参与，深入全市机关、乡镇、国有企业开展党风廉政建设宣讲活动，同时应邀为各单位作廉政专题辅导讲座。今年来，共计开展党风廉政建设宣讲活动20余场次，为各单位作廉政专题辅导讲座10余场次。组织委局纪检监察干部深入帮扶联系村，每名干部均与联系村困难群众结成帮扶对子，听取群众诉求，切实帮助基层群众解决实际问题。今年，委局干部已先后深入联系村开展帮扶活动2次。
    打造“廉洁型”干部。切实贯彻落实党风廉政建设“两个办法”规定，构建纪检干部违纪责任追究体系。制定出台《万源市纪检监察干部十条工作纪律》、《万源市纪检监察干部办案工作纪律》、《万源市党风廉政建设监督责任追究办法》等，强化纪检监察干部责任意识和纪律意识，引领牢记“红线”，守住“底线”，争做遵纪守法干部。多渠道收集纪检干部信访，对纪检干部违纪案件，发现一起查处一起，决不姑息。截至目前，已对2名纪检监察干部违纪问题立案检查，分别给予党纪和政纪处分。