通川区：突出三个抓手 延伸监督触角

 
   为进一步规范基层干部廉洁履职行为，增强村级小微权力运行的公信力，让权力在阳光下运行，达州市通川区近年来突出三个抓手，将纪律监督的触角向村（社区）一线延伸，着力解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。    该区以群众普遍关注的村级组织决策程序、党务村（居）务财务公开、国家强农惠农政策的落实情况、“三资”管理、工程项目和干部廉政等六方面为切入点，以基层纪检监察监督网络建设为着力点，将党纪监督职能向一线下沉，往基层延伸。自2014年3月起，区级财政每年以误工补助的方式投入资金319.68万元，在全区陆续建立起254个村（社区）廉勤监督委员会，公开选举出762名廉勤委成员，以农村小微权力运行为监督重点，着力防治基层腐败。    该区以培训教育和建设制度为推手，致力村（社区）廉勤委发展。以视频会议等方式组织廉勤委人员统一开展业务培训，并以专业巡回讲课的方式提供点对点的指导，年均培训、指导廉勤委人员2000余人次。通过教育培训，让村（社区）廉勤委人员了解和掌握廉勤委成立的意义、职责、义务、运行机制，以及如何有效履行职责，将监督落在实处。按照印发的《通川区村（社区）廉勤监督委员会考核暂行办法》和《廉勤委主任向乡镇办委纪检监察组织述责述廉制度》的要求，健全考评机制，严格执行“督查、通报、考核、惩处”制度，从而将自律与他律有效结合，规范了廉勤委的有序运行。    为发挥“评选一批、带动一片”的示范效应，通川区按照公开、公平、公正的原则，从党风廉政建设工作项目中细化考核评价机制，明确考核指标，年终由基层群众、普通党员做“评委”，对各廉勤委工作进行打分评比，从全区254个村（社区）廉勤监督委员会中推荐23个候选集体，经过个别甄选、集体讨论，最终评选出7个“通川区村（社区）廉勤监督委员会先进集体”，并将先进集体的典型事迹和成功经验及时进行认真总结和提炼，在全区范围内加以宣传和推广。通过以点带面辐射全区，实现纪检监察监督网络向基层的有效延伸。

   通川区村（社区）廉勤监督委员会运行两年以来，共参加村（社区）“两委”会议1359次，提出意见和建议1328条，参与村（社区）重大事务决策300余件次，审核村（社区）财务账目1000余次，督促解决热点、难点问题500多个，助力村（社区）有序发展，为维护农村基层社会和谐稳定发挥了积极作用。