宣汉：强化同级党委监督不再“畏手畏脚”

     “有人反映你违规开茶馆，要求村干部陪同打麻将，请你如实作出说明”、“通过走访，我们发现全镇低保还存在少数评定不公的问题，作为分管领导，请你介绍下如何使这项工作更加阳光透明”…… 近日，宣汉县清溪镇党委委员向镇纪委述责述廉，镇纪委委员一连串“火力十足”的问题，让镇党委班子成员面红耳赤。
    这是宣汉县加强纪委对同级党委监督的一个缩影。     近日，该县印发了《关于加强各级纪委对同级党委及其成员监督的实施办法（试行）》，明确监督内容，建立健全提醒约谈和信访问题初核处理等8大监督制度。配套出台《党委班子成员向同级纪委述责述廉制度》。     该县明确规定纪委书记不再分管财务、人事和其他与纪检监察工作无关的业务，专职专用，保障监督有“地位”、有“精力”。及时出台《落实党风廉政建设党委主体责任及纪委监督责任问责办法》，强化结果运用。     纪委通过开门接访、走访摸排，收集群众及干部对地方党委及党委班子成员的信访举报、意见建议，挖掘问题线索，对群众提出的意见及一般性作风问题，通过廉政约谈及党委委员向同级纪委述责述廉，讲清问题，作出整改说明，对涉及违纪的问题线索及时向上级纪委报告。54个乡镇先后开展了述责述廉活动，收集群众反映问题300余条，向上级纪委报告问题线索4条，廉政约谈班子成员13人次。     该县全面推行党风廉政建设责任温馨提示和纪实制度，全县各级党委班子成员通过“白纸黑字”， 全程记录落实责任情况并定期交同级纪委“检查”， 各纪检组织监督责任纪实手册交县纪委主要领导审核。
    为补齐乡镇纪委监督短板，该县将54个乡镇划分为东乡、南坝、普光、土黄4个乡镇纪检监察工作协作区，规范机构设置，理清工作职能，选优配强人员，强化后勤保障，破解同级监督“面宽量大”问题，加强常态监督，抓早抓小，防患于未然。