人社局：以案明纪敲警钟 建章立制抓长远

        近日，达州市人社局召开全市人社系统警示教育动员大会，以社保局职工黄小平套取社保基金案件为反面教材，在全系统大力开展为期45天的“遵纪守法、廉洁从政”警示教育活动。
    把握警示教育环节，洗涤思想灵魂“不想腐”
    充分运用观看警示教育宣传片、举办廉政演讲和廉政书画展、组织干部职工到监狱接受案例教育等形式，开展警示教育。坚持“用身边事教育身边人”，用发生在职工身边的典型案例，引导干部职工以反面典型为鉴，从中汲取惨痛教训，引以为戒。通过学习、讨论、参观、体验、听报告等形式，促使全体干部职工入脑入心、洗涤灵魂，增强廉洁从政意识、风险意识，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。
    把握制度建设环节，规范具体行为“不能腐”
    一是狠抓廉政和作风建设制度体系建设。切实落实党风廉政建设“两个责任”，完善风险防控措施，建立健全惩治和预防腐败体系各项制度，健全作风建设长效机制，落实责任追究，重点整治不规范、不廉洁的行政行为和服务意识差、无视工作纪律的散漫作风；二是狠抓行政权力运行制度体系建设。把行政权力事项的受理、审核、办理等情况录入建成的行权平台，自觉接受运行平台网络监督。对重点岗位、重点人员、重要环节建立相互制约、相互监督机制，将权力关进制度的笼子。三是狠抓业务经办制度体系建设。修订完善全市统一的就业服务事项等工作规则、办事流程，对业务经办形成制约。强化业务经办项目、基金使用项目、资金拨付项目的流程再造，分解权力，重大支出、较大数额开支实行集体研究和会审会签。四是狠抓内控评价制度体系建设。从组织机构、业务运行、基金财务、信息系统四个方面强化控制，落实岗位管理，做到定岗、定员、定责。建立和落实社保业务信息披露制度，自觉接受群众监督。建立和使用社保基金网络监督系统，强化社保数据风险分析和监控。
    把握督导检查环节，落实工作任务 “不敷衍”
    驻局纪检组切实履行监督责任，加强对此项警示教育活动的监督检查，既对各地活动推进情况、任务落实情况实施监督，又对机关各科室、局属各单位开展工作监督，实现全域监督、全程监控。各分管领导负责分管科室或单位的督促检查，逐项落实，逐条整改，督促修订行政权力事项、业务经办项目工作规则、办理流程。各区(县、市)人社部门负责本地区警示教育活动，既抓好活动实施，更抓好监督检查，确保落实每一项工作、每一个任务。