万源市：“三抓”促国有企业党员干部廉洁从业

    为进一步提高国有企业党员干部拒腐防变能力，加强和改进国有企业党员干部工作作风，近年来，万源市通过抓廉洁教育、抓制度建设、抓监督检查，有效促进了国有企业党员干部廉洁从业。
    紧盯人头，抓廉洁教育。加强国有企业党员干部党风党纪教育，由市国资办牵头，组织机关中层以上党员干部、国有企业负责人41人前往达州监狱、张爱萍将军故居开展警示教育和爱国主义教育，荡涤思想尘垢。邀请市纪委、市法院、市检察院办案人员对国有企业管人、管财、管物等重点岗位人员开展教育培训2次，强化对国有企业重点岗位人员的廉洁教育，增强国有企业党员干部廉洁从业意识。
    紧盯源头，抓制度建设。制定《市属国有企业领导人员廉洁从业实施办法》，严格制度管人，规范国有企业领导人员廉洁从业行为；出台《市属国有及国有控股企业重大事项报告制度暂行规定》，加强国有资产管理，确保国有资产保值增值；制定《国有及国有控股企业领导人员廉洁自律和廉洁经营责任制度》，与国有及国有控股企业领导人员签订“双廉”责任书，强化责任考核，对履行“双廉”责任不到位的，取消领导班子绩效薪酬。
    紧盯苗头，抓监督检查。加强国有企业纪检监察队伍建设，向5个成立党组织的国有企业选配8名纪检监察员，全程参与监督国有企业重大问题决策；抽调5名工作人员组建专项考核组，每季度对国有企业开展党风廉政建设考核，诫勉谈话排名末位的国有企业负责人；不定期开展财经纪律执行情况专项检查，发现并纠正违规发放津补贴问题1起，对该企业负责人作出责令辞职处理。