万源市：紧盯“慵懒散” 强力整作风

    今年来，万源市扎实开展正风肃纪，以整治干部精神状态不佳为出发点，着力整治干部“慵懒散”，转变服务理念，提升服务能力，改进工作作风。

    治“慵”，改变因循守旧、不思进取之风。结合党的群众教育实践活动，健全完善学习制度，定期组织党员干部学习政策和业务知识，已培训干部1200余人次，提升干部综合素养。灵活绩效考核方式，实行“指标考核+日常督查+年中绩效考核+年度集中考核+内部评价+社会评价”的综合评价模式，集中开展半年检查3次，增添干部活力。加大管钱管物重要岗位人员交流，在市级部门交流转换中层岗位干部32人次，增添干部动力。

    治“懒”，改变效率低下、敷衍塞责之风。严格完善并落实岗位责任制，定岗定人，强化责任担当，明确责任分工，杜绝互相推诿现象发生。严格执行首问责任制、责任追究制度和限时办结制度，重点整治干部在工作上敷衍塞责、办事拖沓等行为。以群众切身利益为出发点，严肃查处办事推诿塞责、视规章制度形同虚设等行为，提高干部工作效率，提升干部执行能力。目前，万源市已对办事拖沓、效率不高等2名干部诫勉谈话。

    治“散”，改变思想涣散、纪律松弛之风。制发《万源市党员干部行为规范（试行）》和《关于进一步完善请示报告制度的通知》，严格落实制度规定，改变干部组织观念淡薄和纪律意识松散等现象。建立健全请销假制度和干部考勤制度，定期公示请销假情况和考勤结果，通过常念“紧箍咒”，增强纪律约束力。目前，万源市已发出纪律涣散等问题通报13期，责令书面检讨35人次，诫勉谈话9人次，给予党纪政纪处分4人次。