大竹县：“四个一”落实主体责任

    今年以来，大竹县委切实履行主体责任先后召开落实党风廉政建设“两个责任”工作会议、乡镇领导干部集体约谈会议、县级部门领导干部集体约谈会议、全县纪检干部“两个责任”学习会、县委中心组学习“两个责任”专题会议、村（社区）党员干部集中警示教育大会，喊响“不抓党风廉政建设就是失职”口号，创新载体，狠抓“责任”落实。

    一述双报：创新建立述职述廉述德制度，县级部门、乡镇、科级以上学校、县属国有企业和县级医疗机构“一把手”轮流上台，从履职、品德和廉洁三个方面作5分钟的简短陈述。领导班子成员在述廉时不仅要报告个人廉洁从政情况，还要报告执行党风廉政建设责任制的所带队伍履行党风廉政责任制情况。

    一考双评：严格考核制度，采取平时考核、专项考核与年终考评相结合，既考评各地各部门党政班子推动业务工作、服务经济社会发展的绩效和能力，又要评价其推进党风廉政建设的绩效和能力。在县级领导干部目标绩效考核中，党风廉政建设内容占10%，考核结果作为领导干部选拔任用、评先评优和奖优罚劣的重要依据。今年，3名干部因2013年度党风廉政建设分数较低被取消评先选优资格。

    一票否决：深化党风廉政建设社会评价和政风行风群众满意度测评，对排名后三位的乡镇和部门进行廉政约谈；对排名倒数第一位的乡镇、部门实行“一票否决”，取消单位和主要负责人评先选优资格，并对其单位主要负责人诫勉谈话；对连续两年倒数三名的乡镇、部门主要领导进行组织调整。今年，对2013年党风廉政建设满意度测评垫底的4个单位“一把手”进行了廉政约谈。

    一岗双责：强化责任追究，坚持运用纪律、组织、教育等手段，对不履行或不正确履行职责的领导干部严格实行责任追究。8月，对该县林业局原党组书记、局长李明慕以考察、培训名义为由，组织带领干部职工公款旅游，并对该局多名干部职工虚报冒领未休公休假补助负主要领导责任，给予撤销党内行政职务和撤销其林业局长行政职务处分。