大竹县“五谈”联动促进党员领导干部勤政廉政

    近年来，大竹县在用好用活廉政教育谈话上狠下功夫，对全县党员干部分层分类分时段进行廉政谈话，进一步促进党员领导干部勤政廉政，深化反腐倡廉建设。

    一是领导干部任前谈。定期召开新提拔科级领导干部任前集中廉政谈话会议，县纪委书记重点宣讲党纪、政纪和相关政策，有针对性提出政治纪律、组织纪律、廉洁自律等方面的工作要求，提醒其自觉履行好“一岗双责”，并签订《廉政承诺书》。

    二是重要节点重点谈。加大对招投标、政府采购、重大工程建设和强农惠民措施落实等事项的相关负责人警示教育力度；抓住春节、清明、中秋、国庆和元旦等传统节日，以及党员领导干部个人或子女婚丧嫁娶事宜、本人与配偶及其直系亲属丧葬事宜予以提醒谈话，切实增强党员领导干部廉洁从政意识，从源头上铲除滋生腐败的土壤。 

    三是发现苗头及时谈。对群众信访反映，经调查核实发现确实存在不规范行为，但情节轻微尚不构成纪律处分的领导干部，视其级别和情节轻重分别由纪委书记、副书记、分管常委实施警示谈话，及时敲警钟，并要求制定整改措施，保证整改到位，防患于未然。

    四是先进典型鼓励谈。对工作成效突出、群众反响良好、有典型事迹的党员领导干部及时进行鼓励性谈话，充分肯定其做出的成绩，积极影响身边人员，传递正能量，鼓励再接再厉，再创佳绩。

    五是党政“一把手”定期谈。抓住“廉政教育大讲堂”、纪委书记上廉政党课、观看警示教育片等时机，对乡镇、县级部门“一把手”开展常规性提醒谈话，谈话时注重做到与全县经济社会发展相结合，与党委政府重大决策部署相结合，与党风廉政建设责任制相结合，与谈话对象所在岗位的工作情况相结合。

    今年以来，共对新提拔科级领导干部进行任前集中廉政谈话61人次，利用重要时间节点开展提醒谈话132人次，对有轻微违纪行为的领导干部进行诫勉警示谈话72人次，对先进典型予以鼓励性谈话8人次，乡镇和县级部门“一把手”接受常规谈话236人次。