万源市纪委监察局：“四举措”整肃干部作风

    在开展党的群众路线教育实践活动回头看中，万源市纪委监察局通过自己找、领导点、同事帮、制度推，强力整治机关干部“庸懒散浮拖”问题，深入推进干部作风转变。
    自查自纠，引导主动改。强化干部思想教育，已先后开展集中学习11次，开展问题整治专题学习8次，召开民主生活会3次，教育引导党员干部充分认识“庸懒散浮拖”潜在危害，自觉增强抵制“庸懒散浮拖”思想自觉。倒排问题查找时间，坚持边查边改，明确要求机关干部深入查找自身在工作、学习、生活、联系群众等方面存在问题，对查找到亟待解决问题及时制定整改措施整改。目前，机关干部已对查找到5类65个问题进行整改。
    领导点评，责令限期改。立足党员思想表现，在支部活动中开展批评与自我批评，逐一剖析个人表现，通过让党员“红脸”、“出汗”，查找存在问题，限期进行整改；立足工作表现，在工作中由主要领导给分管领导、分管领导给科室主任、科室主任给科室干部指出干部自身尚未发现问题，点评成因，指出避免类似问题重复发生注意事项。截至目前，委局已建立班子和干部个人问题台帐43本，在活动中帮助干部提出整改意见建议132条。
    同事提醒，监督帮助改。根据工作性质相似、同一科室优先、老中（青）结合适宜原则，结成互帮互助帮扶对子23对，帮扶者根据帮扶干部个人问题清单和干部个人整改意见和建议，监督提醒帮扶对象，让帮扶对象从日常小事中改起；每周开展回头看，由帮扶者点评帮扶对象一周表现，列出已整改问题，指出严重性、反复性、顽固性问题，温馨提醒帮扶对象在问题整改中发现新问题，切实督促和帮助帮扶干部个人问题得到整改。
    责任追究，督查勒令改。将“庸懒散浮拖”问题整改情况纳入干部个人年度考核内容，明确要求凡问题整改不到位的，一律取消评先选优资格，凡因工作作风问题在党员干部或群众中造成严重影响的，责令公开作出检讨；在市委督查组和由市委宣传部、市文广新局组成媒体暗访组开展明查暗访基础上，强化纪检监察干部内部监督，对纪检监察机关干部违纪线索，发现一起严肃查处一起，第一时间对违纪案例通报曝光。