为切实增强责任意识，进一步加强党员和干部队伍建设，达州电力集团有限公司开展了以“深入谈心交心，力推责任落地”为主题，对20个党支部、29个单位（部门）、96名中层以上管理人员开展了为期一周，共计17场的谈心谈话会。
会议对全体中层管理人员提出四点要求：一是提高思想认识，增强廉洁自律的自觉性；二是增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责；三是增强规矩意识，规范权力运行；四是增强纪律意识，强化作风建设。
“今后谈心谈话将作为一项常态性工作，全体党员干部要按照集团“两个责任”清单，做好规定动作，切实增强使命感、责任感和紧迫感，建好班子，带好队伍，种好责任田！”该相关负责人介绍道。
