达川区：构建“三不”机制严刹红包礼金歪风

    达川区将开展领导干部收受红包专项整治作为当前一项重要政治任务，积极构建“不愿收、不能收、不敢收”的常态化工作机制。
    一是抓好宣传教育，筑牢“不愿收”红线。通过中心组学习、会议传达、专栏标语、短信微信、警示教育等方式，大力营造廉荣贪耻的良好氛围。组织全区1810名领导干部签订了“拒收不送红包礼金承诺书”，并向社会作出公开承诺，接受群众监督。进一步健全了在元旦、春节等重要节点和婚丧嫁娶等重要事宜，通过廉政短信、个别谈话等形式提醒党员领导干部廉洁自律、拒收红包礼金的长效性提醒、警示机制。
    二是坚持建章立制，扎紧“不能收”笼子。制发了《开展领导干部收受红包礼金专项整治工作实施方案》，对整治工作的对象、时限、措施和要求做了明确规定。深入推进用“权”、用“钱”、用“人”等方面的制度改革，结合案件查办和监督检查中发现的问题，进一步完善管理制度。将收受红包礼金情况纳入年度领导干部述职述廉和民主生活会的重要内容，解决领导干部思想问题和苗头性问题。
    三是加强监督惩戒，形成“不敢收”态势。成立4个检查组，对全区各乡镇、部门的预算外资金管理、现金管理、“小金库”治理、公务卡制度执行情况开展为期一个月的专项检查。对领导班子成员、新任领导干部、年轻领导干部及财务、项目、人事、招生等重要岗位干部收受红包礼金开展常态化的监督检查。对领导干部收送红包礼金问题发现一起、纠正一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就。
    截止目前，该区整治办共收到领导干部主动上交红包礼金24笔，共计10.4万余元，查处收受红包礼金案件10件11人，涉案金额21万余元。