宣汉县：推行“五谈促廉” 加味“廉政套餐”

图：宣汉县重点领域领导干部廉政警示谈心谈话会议
 

　　近年来，宣汉县大力开展廉政警示教育，创新推行“五谈促廉”工作法，切实筑牢党员领导干部的思想道德防线。    

　　工作变动“任前谈”。由纪委牵头，联合组织部门，对新任、转任的领导干部进行廉政谈话，拧紧思想“螺丝”。谈话内容涉及中央反腐败的措施、决心和力度，“落马”官员的典型案例，权力运用的基本原则，“一岗双责”以及日常工作、生活必须注意的细节问题等内容，先后对220余名领导干部开展了廉政约谈。
 

图：宣汉县纪委领导与干部谈话
 

　　重要节点“提示谈”。每逢重大节假日，特别是春节，组织县级部门“一把手”、重要领域和关键岗位负责人进行廉政“提示谈”，明确廉洁从政要求，自觉接受群众监督。节日过后，纪委在各单位自查汇报的基础上，通过走访座谈、实地察看等形式，对乡镇和县直机关进行督促检查。

　　发现苗头“警醒谈”。去年以来，先后发现有苗头性、倾向性问题的28个单位及个人，及时进行提醒、质询谈话，抓早抓小，把违纪苗头消灭在萌芽状态，教育保护干部，确保干部少犯错，特别是不犯大错。

　　群众反映“诫勉谈”。对频繁出现闹访、集体访、久访不息的乡镇和县级部门，经调查是由于领导干部思想认识不到位、政策落实不得力等一般性错误和轻微违规行为造成的，由县纪委主要领导或分管领导对其主要负责人进行诫勉谈话，引导认识，帮助查找原因，并要求对被反映的问题提出整改措施。 

　　回访教育“督促谈”。去年以来，县纪委监察局先后对受到组织处理或纪律处分的30余名领导干部回访谈话，及时跟踪了解，掌握被处分干部的思想动态和工作情况，帮助他们正确认识自身错误，督促其放下包袱努力工作。