渠 县：倾力打造“四有”纪检干部队伍

    渠县纪委监察局结合党的群众路线教育实践活动的开展，以制度建设为抓手，进一步健全完善工作机制，着力打造一支眼中有活、心中有数、执行有力、落实有效的“四有”纪检干部队伍。
    建立清单报账，促使眼中有活。将纪委全委会确定的工作目标和县委县政府交办的工作任务，分解细化，明确责任内容、责任领导、责任单位、落实措施和完成时限，责任室按月和按季度分别对工作进展情况进行小结和分析，台帐式管理，列表式推进，促使机关干部“眼中有活”。
    开展讲坛活动，促使心中有数。巩固深化“修、炼、创”和“三项建设”活动成果，每月举办一次科室“业务大讲坛”和优秀篇目“学习大讲坛”活动，每次由一个业务室负责人就本室相关业务知识进行讲解，并接受领导提问，或推荐主讲学习一篇与业务工作和干部教育相关的优秀文章，另两个室参与辅讲，领导班子成员主持点评。通过讲坛活动的常态化开展，努力提升干部职工履职能力和水平，促使机关干部“心中有数”。
    实行工作小结，促使执行有力。建立日常工作小结制度、重点目标任务月小结季总结制度，各室按照已开展、正开展、将开展“三步走”方式总结工作开展情况，通过查找问题不足及增添措施办法稳步推进任务完成，促使机关干部“执行有力”。
    规范工作流程，促使落实有效。学习借鉴先进工作经验，合理调整领导分工，完善委局机关议事规则，规范机关办文办事程序，优化办文运转流程，有效提高了工作质量，增强了班子成员亲自参与和中层干部开拓创新的主动性，促进机关干部“落实有效”。
    通过打造“四有干部”系列机制制度的建立完善，该县纪委机关全体干部职工树立了“真学深学广学实学”的学习意识、“苦干实干敢干巧干”的职责意识、“慎权慎利慎欲慎微”的自律意识，在工作中“主动抓、抓主动，创新抓、抓创新，落实抓、抓落实”的责任感和紧迫感增强，干部作风进一步改进，凝心聚力谋发展的良好氛围逐步形成。