达川区：“约谈问责”6乡镇

    “作为永进乡党委书记，履行主体责任采取了哪些具体举措？”

    “石桥镇上半年信访问题突出，至今还没有查办案件，请你谈谈是怎样履行监督责任的？”……

    这是达川区推行“问责约谈”工作法，对落实“两个责任”滞缓的乡镇“一把手”和纪委书记进行约谈的场景。

    今年以来，达川区结合群众信访、监督检查、集体调研等问题线索，针对党风廉政建设主体责任“落实不力”，监督责任“主业不清”的七种情形，创新推行“问责约谈”工作法，强力督促“两个责任”刚性落地。七种情形包括：执行中央八项规定、纠正“四风”问题不力的；一定时期内信访数量明显增加的；群众反映的突出问题得不到有效解决的；领导班子成员发生违纪违法案件影响较大的；对本地区、本系统发生违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；党风政风及群众满意度测评排名靠后的；其他涉及党风廉政建设和反腐败工作需要进行约谈的。

    “约谈问责”工作法坚持“问题导向”，在约谈中，被约谈单位对照“两个责任”，主动查摆问题、分析问题原因、提出具体举措、承诺整改时限；区纪委副书记现场质询，对存在的突出问题列出清单，逐一分析，提出整改建议，督促整改落实，实现责任明晰到位，任务分解到位，压力传导到位，整改落实到位“四到位”。 截止目前，该区已约谈6个乡镇党委书记、纪委书记，发出约谈整改督办函6份。

    “‘约谈问责’就是要点对点传导压力，实打实落实责任，确保谈责到位，问责到人。对约谈不整改或连续两次被约谈的单位和个人将作严肃处理！”达川区纪委副书记向云郑重表示。