渠县： “四发力”激活乡镇办案

    今年以来，渠县纪委 “四发力”激活乡镇办案，积小胜为大胜。1至10月，全县乡镇立案查处69件71人。
    基础保障发力。一是加强队伍建设。全县60个乡镇全部建立纪委、监察室，配备专职干部120人，在492个行政村全部配备纪检委员。今年初，针对部分乡镇纪委书记人员调整的实际情况，县委研究任命了13名乡镇纪委书记，配齐配强了乡镇纪检班子队伍。二是加强经费保障。在乡镇纪委原有人均办公经费的基础上，给每个乡镇纪委适当增加了纪检工作专项经费预算，并对乡镇进行纪检监察工作开展和绩效考核奖励。三是夯实办案基础。按照 “十有”条件的要求，为乡镇纪委采购配备了总价值70余万元的电脑、打印机、照相机、录音笔、保密柜等必要的办公办案设备，确保了乡镇纪委工作的需要。
   激励机制发力。一是认真落实了乡镇纪委书记、副书记每人每月220元的办案补贴规定，进一步激发了基层纪检干部工作活力。二是实行人文关怀制度，对乡镇纪检监察干部遇重大疾病、事故等组织看望慰问。三是注重表现优异干部的培养，对贵福镇原纪委书记张海江、药监局原纪委书记蒲娟、天星镇监察室原主任章果等在办案工作中积极主动，敢于作为的干部，不断创造锻炼机会，向县委推荐委以重任，进一步增强了纪检监察干部干事创业的激情。
    业务指导发力。一是深入开展党的群众路线、“中国梦”、“作风建设年”和“纪委书记下基层”等主题教育活动，巩固深化“三项建设”活动成果，认真开展“六项”公开承诺、签订“五严守、五禁止”承诺书，促进纪检干部作风的不断转变。二是通过以会代训、四级视频网络培训，选送干部赴中、省、市纪委参加学习培训，有计划地安排干部到委局机关开展岗位技能练兵和知识考核测试等形式，不断提升乡镇纪检监察干部的业务素质和执纪能力。三是建立健全分片挂包联系办案制度，委局领导和各室分片负责，切实担负指导协调的作用，积极帮助、支持联系片区的查办案件工作。
    倒逼责任发力。一是针对少数纪检监察干部工作虚化、职责弱化等问题，启动纪委书记向纪委全委会述职述责工作，接受与会者的“评判”。二是要求每个乡镇全年必须完成1件立案案件，并把案件查办情况纳入县委党风廉政建设和纪检监察系统目标考核内容，作为乡镇纪委评先创优的重要依据。三是落实两个责任，连续两年没有自办案件的乡镇，由县纪委书记约谈乡镇党委和纪委书记，并根据实际情况启动问责。