万源市：“四突出”加强办案队伍建设

    今年来，万源市纪委把办案队伍建设作为查办案件工作的重要保障，“四个突出”加大办案人员培养，不断提升案件查办工作水平。

    突出业务培训。印发《案件检查工作流程及文书范本》、《办案安全工作制度汇编》等办案资料，针对部分办案人员理论基础薄弱、办案水平不高问题，将查办案件的基本知识点和实际工作要求相结合，组织全市办案人员集中开展教育和培训5次，组织全市纪检干部参加上级纪委视频培训学习600余人次，要求每位纪检干部认真撰写学习笔记。2014年，万源全市纪检干部培训率和合格率均达到98%以上。

    突出上派锻炼。抽调7名乡镇优秀年轻干部到委局机关挂职锻炼，进一步熟悉信访、案件查办工作。选派9名纪检干部到省、市纪委参加案件查办工作，选派30名乡镇纪委书记（副书记）、市级部门纪检组长（纪委书记）参加达州市纪委业务培训。同时，采取以案施教、以案代训方式，已轮训乡镇和市级部门一线办案人员10余名。

    突出经验交流。在办案人员之间、各级纪检监察机关之间、纪检监察机关与执纪执法部门之间，开展多渠道、多途径、多层次学习交流活动。如针对一个时期违纪违法案件呈现出的特点和查办案件工作重点，组织办案人员开展业务研讨和成果交流，总结办案工作经验，交流办案工作体会。今年来，已组织委局办案人员与市检察院反贪局、反渎局检察人员召开办案经验交流会，组织委局办案人员到巴中市通江县纪委、巴州区纪委考察学习办案经验。

    突出科技运用。注重将现代科技因素融入查办案件重点环节，不断提高办案人员运用现代科技手段开展办案工作水平。进一步加强办案场所规范化建设，强化专题培训，帮助提高纪检干部运用现代技术手段查办案件能力，促进了办案质量和办案效率提升。

    截至目前，全市纪检监察组织共初核案件线索162件，立案119件131人，给予党纪政纪处分84人，其中正科级干部10人，副科级干部6人，移送司法机关6人，公开点名道姓通报典型案件12起。