宣汉县：切实解决乡镇纪委“三转”瓶颈

    今年以来，宣汉县纪委监察局聚焦乡镇纪委落实“三转”，切实解决聚力主业难、能力提高难、依法履职难“三难”问题。
    厘清职责，化解聚焦主业难。制定《落实党风廉政建设“两个责任”任务分解表》，将纪委监督责任细化为18项，明确乡镇纪委角色定位，突出执纪、监督、问责主业，实现“厘清职责”、 “退出越位”。进一步减少和规范纪委书记分工，明确乡镇纪委书记不分管与纪检监察工作不相关的业务。强化监督检查，对“明转暗不转”的乡镇，由县纪委班子成员约谈乡镇党委书记和纪委书记。      强化培训，化解能力提高难。委局分别于上半年和下半年各举办了一次为期三天的纪检监察干部业务培训班，就信访举报、案件查办、案件审理等业务知识对全县250余名纪检监察干部进行面对面授课，并选派12名乡镇纪委书记参加省、市组织的纪检监察业务培训，抽调5名乡镇新任纪检干部到县纪委机关各职能室跟班学习3个月，加快业务熟悉进度。向54个乡镇纪委赠阅《党风廉政建设法规制度汇编》、《纪检监察机关办案参考》等知识读本，切实提升履职能力。
    创新机制，化解依法履职难。一是制发了乡镇纪委办案协作制度，将54个乡镇划分为7个片区，整合办案资源，增强办案合力，提高办案质量和效率。二是完善委局班子成员包片、机关各室联乡（镇）制度，由委局班子成员和机关各室对各协作片区的乡镇办案及其他工作开展情况不定期进行检查，对久拖不决的事项，由委局领导督导限期办结。