年终“大考”考出压力与干劲

    2014年以来，宣汉县延伸党风廉政建设“触角”，精心组织开展领导干部述责述廉工作，确保了党风廉政建设“两个责任”的刚性落实，促进了全县反腐倡廉工作深入开展。
    党委纪委分轮述
    “口头述责述廉、现场接受质询和测评，这样的年终‘大考’，确实压力大，弄得我手心冒汗。”走出述责述廉会议室的三墩乡党委书记罗平如此感言。
    2015年1月16日，县纪委组织召开2014年度乡镇纪委书记、县级部门纪检组织负责人向县纪委常委会述责述廉大会；1月30日，召开乡镇党委政府和县级部门主要负责人向县纪委全委会述责述廉大会，公开检验党风廉政建设责任制落实情况和领导干部履行“一岗双责”情况。同时，县纪委监察局组织县级部门内设机构和下属单位负责人向县纪委派驻纪检组述责述廉，
    业绩作风集中晒
    “作为全乡党风廉政建设第一责任人，我自觉履行职责，一年来，先后召开8次党委会专题研究，多次在全体干部职工会上推进，使党风廉政建设各项工作及时得到贯彻落实。”
    “2014年，我们共受理群众来信来访40件（次），立案查处5件，结案4件。”
    ……
    履职情况“讲清楚”、个人情况“说明白”。通过大会述责述廉，乡镇党委政府和县级部门主要负责人、纪委书记（纪检组长）、下属单位和内设机构负责人现场“摆工作”、当面“亮家底”，既讲业务工作，又讲队伍建设；既“晒”成绩，又讲不足；既述学习认识，又述廉洁自律情况。
    廉政问题现场提
    “煤矿安全生产事故损失大、社会影响大。从责任追究和案件查处看，往往都存在监管不力，相关监管人员腐败等问题。作为煤矿安全生产监管部门，你怎么抓好安全生产监管领域的党风廉政建设？”县煤监办主任曾伶俐刚刚述职完毕，县纪委委员曹晓彬就直接提出质询。
    这是我县述责述廉的常态化工作，也是“红脸出汗”的麻辣环节。如此质询、问责，围绕主责主业、廉政建设、热点难点，既“拷问”了2014年工作成绩，也提出了2015年的期望与要求。
    述责述廉当面评
    “党风廉政建设这块‘责任田’，一定要种好，一点儿也松不得。”参会的一名局长如是说道。
    台上作“报告”，台下当面评。在乡镇党委政府和县级部门主要负责人向县纪委全委会述责述廉大会现场，与会领导干部、县纪委委员、党风政风监督员等组成的“百人考核团”每人手里都有一份测评表，评议项目源于述责述廉报告，分为好、较好、一般和差四个等级，报告结束后，对发言人进行书面打分。
    县纪委将评议结果存入领导干部个人廉政档案，并纳入所在单位年度党风廉政建设责任制考核。对测评分低于80分的，由县纪委对述责述廉对象进行诫勉谈话，责令述责述廉对象及其所在单位认真自查、限期整改；有违纪线索的，按有关规定和程序处理。
    “述责述廉不只是让‘一把手’在现场感受到压力，更要激发出工作的干劲。”这是每位参会者的切身感受。